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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ich hatte das riesige Glück, mit TalentTide zusammenzuarbeiten! Die Truppe dort ist einfach der Hammer! Von Anfang an haben die sich voll reingekniet, um mir bei meiner Jobsuche zu helfen.
Die Kommunikation mit meinem Personalvermittler war echt top. Die waren immer mega klar, super freundlich und richtig effizient. Sie haben sich richtig Zeit genommen, um meine Skills und Wünsche zu verstehen. Und dann haben sie mir genau die passenden Jobs vorgestellt. Ich fühlte mich echt wertgeschätzt und wurde total unterstützt ...
Bewertung lesen
Priorität auf Qualität statt Quantität. Transparente Kommunikation und sorgfältige Aufmerksamkeit. Durch diese Herangehensweise musste ich mich nirgendwo anders bewerben, da TalentTide alles für mich übernommen hat.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kunden im Portfolio haben um die Selektion einfacher für eure Bewerber zu halten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TalentTide ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


TalentTide zeigt ein ausgeprägtes Verständnis für angemessene Gehälter in aktuellen Berufsfeldern. Viele Unternehmen hinken in dieser Hinsicht hinterher und versuchen lediglich das absolute Minimum zu zahlen, was jedoch angesichts der aktuellen Preise und Situation nicht mehr realistisch ist. Im Gegensatz dazu agiert TalentTide äußerst realitätsnah und zeitgemäß.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TalentTide ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kann ich nichts zu sagen da unser Team relativ jung ist.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TalentTide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TalentTide besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TalentTide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TalentTide als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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TalentTide
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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