Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter.
Gute Löhne und Sozialverantwortlichkeit
Global Player mit hoher sozialer Verantwortung
Arbeitszeitgestaltung flexibel
Ein ""Global Player"" mit hoher sozialer Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas viel Bürokratie
Keine Lohnerhöhungen etc.
Die Lösungsfindung zu betriebsspezifischen Problemen dauert aufgrund ewiger Diskussionen über verschiedene Ebenen viel zu lang.
Das Tagesgeschäft schafft unregelmässige Arbeitszeiten
wenige Aufstiegschancen vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Lohnaanpassungen.
Hört auf die Mitarbeiter und nehmt ihre Vorschläge ernst!
Noch mehr Mitarbeiterbeteiligung im Produktions- und Entwicklungswesen
kann ich leider keine benennen
Personal einstellen, Nachfolger für Führungspositionen aus eigenen Reihen rekrutieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Tata Steel Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beste Kollegen
Kollegen sind nett und das arbeitsklima familiär.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tata Steel Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tata Steel Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tata Steel Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tata Steel Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Nach Leistung beurteilen.