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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit ich dort wie Dreck behandelt, wurde überhaupt nichts
Den Umgang miteinander.
Hart aber meistens fair. Kommerziell extrem gut aufgestellt und geführt, was auch sehr selbstbewusst bei Kunden vertreten wird. Man lernt viel.
Nette Kollegen/innen
Flexibilität und Herausforderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt wirklich gute Leute in dieser Firma, mit denen man ein bisschen zu tun hat, aber der Rest die Führungspositionen in bestimmten Bereichen und der Geschäftsführung und des human Ressorts ist eher schlecht
Oberste Führungsebene trifft keine Entscheidungen, lässt sich treiben und handelt mit angezogener Handbremse.
Blick zu konservativ
Vertrösten von Mitarbeitern.
Vorenthalten von Informationen. Kurzfristig gedachte Entscheidungen (teilweise vermutlich bewusst...anstehender Unternehmensverkauf...)
Kein Kommentar
Es gibt noch einige Punkte vom kleinen Mittelständler die zum großen Mittelständler überwunden werden müssen. man arbeitet kontinuierlich daran, kommt aber oftmals an Kleinigkeiten schnell zu einem zähen langwierigem Prozess.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht. Das bringt nichts mehr!
Man sollte endlich in die Zukunft investieren und sich von dem Dachgeschäft trennen
Strategische Ausrichtung und Ziele klarer benennen. Fokussierung auf und damit Abhängig von einem einzigen Produktbereich überdenken. Direkter mit Vorschlägen auf Mitarbeiter zugehen, wenn diese mehr Verantwortung übernehmen und nicht auf "später" vertrösten.
Sehr viel, fängt bei der Führung der GG an
Führungsposition austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von TB&C Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte viel besser sein
Grundsätzlich gut. 90% der Kollegen sind wirklich toll und man hat von Beginn an das Gefühl voll integriert zu werden. Leider gibt es auch die 10% die das Team spalten und Kollegen "auf ihre Seite zu ziehen", teils auch durch offene Provokation und unangebrachte Sticheleien in Abteilungsmeetings.
Siehe oben ;)
echt gutes Team
Teils gute Zusammenarbeit teils Gegeneinanderarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TB&C Technology ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tja, es gibt keine Neuprojekte von Kunden und die Bewerber kommen - wenn es welche gibt- von sehr weit her. Scheinbar möchte sich aus der Umgebung Herborns dort keiner so recht bewerben. Ansonsten sind die Internetseiten ganz toll.
wird sogar bei Kunden schlechter
Vom kleinen unbekannten Unternehmen über 1st TIER Lieferanten zum OEM Lieferanten in weniger als 20 Jahren ist zweifelsfrei eine beachtliche Leistung.
Bekanntheitsgrad bei Kunden steigt kontinuierlich, das Ansehen bei manchen Kunden war jedoch auch schon mal besser.
Nicht so gut, bedingt durch hohe Fluktuation welche zum großen Teil auch von den Ex Mitarbeitern selbst verschuldet ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kennt sich- man hilft sich.... Ansonsten eher durchwachsen.
Wer will, der wird gefördert
Weiterbildung wird Mangels Geld gestrichen
Dies ist Verbesserungsbedürftig, aber man gibt sich Mühe und ist auf einem guten Weg
Große Fluktuation. Ständiger Vorgesetztenwechsel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TB&C Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TB&C Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TB&C Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TB&C Technology als eher traditionell.
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TB&C Technology
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TB&C Technology
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