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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Karrieremöglichkeiten
Offenes und ehrliches Miteinander
Führungs- und Unternehmenskultur
Interessante Aufgaben
Büroräume
Konstruktive Fehlerkultur
Bewertung lesen
Tolle Kunden, perfektionistische Umsetzung.
Bewertung lesen
die vielfältigen Aufgaben - wird nicht langweilig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das habe ich beschrieben
Bewertung lesen
Parkplatzsituation
Kommunikation. Vorgesetztenverhalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nutzung der eigenen Weiterbildungsinhalte. Ansonsten sollte man sich an das eigenen Wort halten und nicht im Nachhinein die Wahrheit verdrehen. Zusätzliche Einhaltung des Arbeitsvertrag (Arbeitszeiten etc.).
Vielleicht mal die eigenen Seminare besuchen und die Inhalte umsetzen.
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Bin noch relativ neu dabei - alles bisher prima!
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Die Inhalte der eigenen Trainings selbst anwenden. Man kann anderen nicht beibringen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht und es selbst nicht können.
Bewertung lesen
Schulungen für Vorgesetzte wären angebracht bzw. sollte man sich an die eigenen Trainings und Methoden orientieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Team Gold ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für mich persönlich ideal! Das Arbeitsumfeld kann und soll jeder aktiv mitgestalten. Wenn man mit so viel Freiheit innerhalb der Firmenwerte umgehen kann, eine große grüne Wiese voller Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Mein Traumjob.
5
Bewertung lesen
Als Praktikant natürlich auch unterstützende Aufgaben, aber für mich war es sehr interessant
In meinem Fall abwechslungsreich und erfüllend
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Gold ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Missverständlich und unklare Kommunikation
1
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Ich habe das Gefühl, dass nur Informationen weiter gegeben werden, die dazu beitragen, die Mitarbeiter zu pushen. Ich hatte den Eindruck, dass sehr schlecht über Kollegen gesprochen wurde, die gerade nicht anwesend waren.
1
Bewertung lesen
Schlecht. Es wird eine Aussage kommuniziert, am nächsten Tag oder Stunden später sofort zurückgerufen. Die Schuld trägt natürlich der Mitarbeiter ;)
1
Bewertung lesen
Sehr verbessungswürdig
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fordern und fördern im richtigen Verhältnis. Jeder ist hier seines Glückes Schmied und kann viel erreichen.
5
Bewertung lesen
Da war das Unternehmen großzügig bei mir.
4
Bewertung lesen
Super Angebote
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Team Gold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Team Gold schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Team Gold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Team Gold als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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