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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiches Aufgabenumfeld.
Die Vielzahl an abwechslungsreichen Projekten. Hier kann ich als junger Ingenieur viel Erfahrung und Praxiswissen aufbauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaotisches Projektmanagement. Geringes Interesse an persönlicher Weiterenticklung im Verhältnis zu der erwarteten Arbeitsleistung.
Die hohe Soziale Ungerechtigkeit. Es gibt nicht wirklich eine Zeiterfassung noch eine Stundenregelung. 60h die Woche und mehr sind die Regel.
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu benennen. Kleines Familienunternehmen. Der Chef lebt vor und erwartet sehr viel ohne eigene Gegenleistung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tecVenture wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet tecVenture schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tecVenture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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