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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
lockere Atmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt
gutes Sozialverhalten und spannende Aufgaben in verschiedenen Bereichen
gutes soziales Verhalten und Mitarbeiterversammlungen
es gibt insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima, viel Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal zu locker und zu geringe Bezahlung
zahlt entsprechend der Ausbildungen etwas zu wenig Gehalt
nicht genügend Gehalt für entsprechende Verantwortungen
könnte mehr Gehalt sein bei guter Auftragslage
zu wenig Gehalt für die geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
angepasste Leistungsbezahlung und mehr Mitarbeiterevents
gehaltsmäßige Anpassungen entsprechend der Berufserfahrung
Gehälter von Jahr zu Jahr schrittweise anpassen
stufenweise Erhöhungen der Mitarbeitergeälter
Gehalt sollte regelmäßig angepasst werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teleradio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Teleradio besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teleradio als eher modern.
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