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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da gibt es nicht viel, Kollegen im Team sind super
temPERSO kümmert sich darum, dass man gefördert wird. Wenn man nachfragt, erhält man immer Hilfe und Unterstützung in jeder Hinsicht. Ich freue mich ein Teil des temPERSO Teams zu sein.
Faires arbeiten auf Augenhöhe, kurze Dienstwege und Loyalität in beide Richtungen.
Geschäftswagen, Essensgutscheine etc.
Die Kommunikation auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung
Es gibt nichts, das heraussticht. Natürlich ist nicht immer alles perfekt, aber wo ist es das schon!? Aber das wichtigste ist, dass man miteinander sprechen kann und Kompromisse findet. Mitarbeiter sind Menschen und keine Nummern, der Rest findet sich.
Wie bereits erwähnt, habe ich dem nichts hinzuzufügen.
Habe ich schon mehrfach genannt , es sind alle gleich, aber es gibt auch gleichere.
Oh ganz wichtig noch für Kollegen ohne PKW der Fahrdienst ist extrem teuer.
Andere Zeitfirmen sind da weit aus günstiger .Einige sogar kostenlos.
Es werden keine flexiblen Arbeitszeiten angeboten. Heutzutage ist das in fast jedem Unternehmen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nichts zu sagen läuft alles falsch .Lesen Emails nicht ,geben krankmeldungen nicht weiter. Nach Kündigung muss man ewig Unterlagen hinterher rennen .
Zu viele um diese hier alle aufzuzählen!!
Gerne ein paar Mitarbeiter-Events mehr.
Noch etwas flexiblere Arbeitszeiten für jede Abteilung.
Ich habe wirklich keine Verbesserungsvorschläge, da ich mehr als zufrieden bin.
40 Tage Woche sollte abgeschafft werden, für eine besser Work-Life Balance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von temperso ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Super Leute leider nir Ausländer, die sich eh nie beschweren würden
Hier wird was geboten! Wenn man bereit ist, sich einzubringen, dann gewinnen beide. Ob Freistellung für Schulungen und Lehrgänge, Benefits, Wertschätzung der persönlichen Meinung oder Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung, es wird nicht nur gerne gesehen, sondern proaktiv angeboten.
Verbesserungsvorschläge (z.B. frisches Obst für die Mitarbeiter, Wassersprudler etc.) werden angenommen und schnell umgesetzt.
Im Team ist alles sehr harmonisch, man fühlt sich wohl und aufgehoben.
Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen und transparenter Austausch wenn Neue Kollegen beginnen sollen.
Finde ich Super. Probleme gibt es überall. Zusammen findet man eine Lösung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von temperso ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt schlecht für das was man alles leisten soll in Schicht..wird nichts gezahlt
Wie gesagt nichts unter einem Jahr.
Das Gehalt könnte besser sein.
Mitarbeiter, welche eine große Klappe haben, verdienen mehr als die, welche schon länger hier ihre Arbeit gut machen.
Mehr geht immer
Eher gebremst und schwach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Karrierechancen bei temPERSO sind sehr gut. Man hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Stärken werden gefördert und passend eingesetzt? Sie arbeiten in der Verwaltung und möchten sich im Vertrieb austesten? - Kein Problem, temPERSO gibt Ihnen die Möglichkeit. Ihre jetzige Stellung im Vertrieb gefällt Ihnen nicht und sie wollen etwas neues austesten? - Kein Problem, temPERSO schaut, was möglich ist.
Ich selbst durfte erfahren, wie sehr die eigenen Stärken bei temPERSO gefördert werden und bin unfassbar dankbar für die ...
Jeder darf wachsen
Es werden Interne sowie Externe Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten (auch während der Arbeitszeit)
Wenn man interessiert ist, werden wirklich viele und vor allem interessante Möglichkeiten geboten.
Weiterbildung weiß ich nicht ob es von temperso so etwas gibt.
Für Zeitarbeiter denke ich wohl eher nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- temperso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet temperso schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen temperso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei temperso als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Steif und unpersönlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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