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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Meinungsfreiheit
In meinem Fall Top Verhältnis zu Vorgesetzten und sehr fairer Umgang auf Augenhöhe.
Freies und flexibles arbeiten. Ich teile mir selber meine Arbeit ein.
Internationales Unternehmen, klare Strategie, das Unternehmen ist finanziell sehr gut aufgestellt. Investiert in Zukunftstechnologien = Robotik, die deutsche Organisation wandelt sich nach der Integration in ein modernes Unternehmen mit vielen neuen Perspektiven und Möglichkeiten
Sehr interessante Aufgaben und die Gestaltungsfreiheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann überall was schlechtes finden! Das "Preis/Leistung" Verhältnis ist für mich sehr gut. Wenn man jammern möchte, ist dass in jeder Firma möglich.
Kommunikation. Ständig gibt es ein neues Projekt. Viele schalten schon ab, wenn man hört : Neues Projekt/Programm.
Unzureichende Firmenevents für die Innendienst Mitarbeitern.
Tennant ist wie viele Konzerne in manchen Entscheidungsprozessen langsamer als ein Mittelständler dafür aber stark im Bereich Innovationen und Investitionen
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter sollte man nicht "so einfach" ziehen lassen.
Zurück zu den Wurzeln. Die Kunden nicht aus den Augen verlieren! Den eigenen Angestellten auch mal zuhören und deren Vorschläge vielleicht auch mal umsetzen!
Einige Mitarbeiter "wandern" durch aggressive Abwebung ab. Hier würde ich mir mehr Einsatz seitens der Geschäftsleitung wünschen.
Wir müssen das Bewusstsein für das was unsere Company vertritt breiter streuen. Die ganze Welt spricht über Nachhaltigkeit und Umwelschutz. Tennant steht genau für diese Themen ein und wir tun das in Deutschland.
Mehr an der internen Kommunikation arbeiten, E-Mobilität einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Tennant ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Natürlich bin ich noch nicht lange dabei, aber das merkt man vom ersten Tag an, hier geht es zusammen vorwärts
Exzellentes Teamatmosphäre. Kollegen helfen sich gegenseitig.
Ein enger Zusammenhalt, auch wenn man mal anderer Meinung ist. Selten so tolle Kollegen/innen in anderen Unternehmen gehabt.
Tennant Familie
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tennant ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Könnte besser sein, aber auch schwer bei einem weltweiten Konzern
Du erfährts viele Dinge nur durch die Hintertür
so gut wie keine
Das ist sicher auf Grund der Konzernstruktur ein Punkt welcher nicht funktioniert und unbedingt verbessert werden sollte.
Unter den Technikern draußen- Top! Aus der Zentrale?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer fragt gewinnt
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten aber Mitarbeitern haben auch die Möglichkeit sich etwas externe zu suchen was sie interessieren.
Unterstützung auf allen Ebenen
Bei Tennant ist ein vorankommen, die Weiterentwicklung jedes einzelnen durch aus möglich. Ich sprech da aus eigener Erfahrung. Es ist jedoch wichtig, wie in vielen Unternehmen, sich auch anzubieten.
Möglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tennant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tennant besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tennant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tennant als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Tennant
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tennant
Branchendurchschnitt: Industrie