Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial eingestellt, stellt sich nicht über die Mitarbeiter.
Der Lohn war in Ordnung für die Arbeit, die zu leisten war, jedoch auch sehr unterschiedlich angesiedelt , Fairness also eher grenzwertig , denn die Aufgaben waren die selben.
Er ist immer offen und hat für viele private Situationen Verständnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist kein sicherer Arbeitsplatz - sollten sich Auftragslage / Unternehmerische Erfolge verschlechtern, wird es eng.
Kommunikation auf eine professionellere Ebene heben & vorallem ehrlicher sein von Anfang an. Erzählt wird zuviel , Realität von Anfang an wäre für beide Seiten auf lange Sicht der bessere Weg.
Sollte mehr präsent sein.
Das er nicht so oft vor Ort ist
Verbesserungsvorschläge
Keinen unnötigen Druck auf die Mitarbeiter ausüben, wenn diese für schlechte Auftragslagen nichts können.
Etwas mehr Professionalität seitens der Büroleitung würde nicht schaden … absolut keine geeignete Führungskraft !
Der Chef ist aber menschlich absolut in Ordnung.
Sollte mehr zeigen das er Chef ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Terminadler ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit und ein tolles Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terminadler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dort kann man nicht wachsen oder etwas erreichen. Ist als Telefonist definitiv nicht möglich, da sollte man sich nichts vormachen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Terminadler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Terminadler besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Terminadler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.