Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TIMIFY?

TIMIFY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TIMIFY besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TIMIFY als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TIMIFY das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIMIFY wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIMIFY als eher modern.

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TIMIFY
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
83%83
Mitarbeiter-Events
78%78
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Internetnutzung
56%56
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
44%44
Diensthandy
44%44
Rabatte
39%39
Coaching
28%28
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Hund erlaubt
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Kantine
6%6
Betriebsarzt
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Büroausstattung, Zusammenarbeit unter den Kollegen ohne Führungsaufgaben wunderbar

Januar 2026Bewertung lesen

It is really good product.

Juli 2025Bewertung lesen

It is like a challenge mode, if you are bored of your life and career.
You also get to appreciate life after you leave this company.

Dezember 2024Bewertung lesen

I love the team events and when we have breakfast together. The company is very well organised and colleagues are friendly. Managers are always open to listen and new ideas are considered and mostly taken into account. You will be always heard and that makes this company great.

April 2023Bewertung lesen

- Faire Vergütung
- Tolles, junges Team und wertschätzender Umgang
- Möglichkeit eines company-internen Karrierewechsels
- Team-Events
- Ausstattung (neuestes Apple-Equipment)
- Drive und Wille zu bewegen
- Versatilstes Produkt am Markt

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abteilungsleiter unerfahren, treffen unausgereifte Entscheidungen, Geschäftsführung unsichtbar, greift nicht ein, wenn es nötig wäre

Januar 2026Bewertung lesen

The company does not take action against colleagues who behave poorly. The employer has a duty of care towards its employees, which is not being fulfilled. I believe the way employees are treated, including allowing insults and bad behavior, could even be grounds for legal action.

Juli 2025Bewertung lesen

That they are in Germany. I think they should move the company to bulgaria

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren, mehr Führung besonders auch für das Mittelmanagement

Januar 2026Bewertung lesen

Replace all leaders and colleagues who demonstrate poor behavior, especially those who insult others. Keeping such people in the company risks losing many talented employees. Replacing them would send a strong, positive signal, showing that everyone is replaceable and that poor behavior is not tolerated. It puzzles me how long these individuals have remained without any consequences. The company should seriously consider holding everyone accountable and making necessary changes.

Juli 2025Bewertung lesen

I know this will never happen. But they really need to change some managers. But since managers are in charge, who are they going to change, themselves ?
I just dont understand how they cant see the fire&hire loop they have ?
Why do you guys hire many developers every month, why do they leave/fired, why your developers who sticks around or managers cant find a new job. Why your product development is too fast but at the same time ...

Dezember 2024Bewertung lesen

- Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch wesentlich verbessert werden. Diese ist aktuell eher unpersönlich und wird bei z.B. Projekten nicht immer sehr transparent gehandhabt.
- Arbeitszeiten könnten noch flexibler gehandhabt werden ohne die vertragliche Wochenarbeitszeit zu überschreiten. Aktuell gibt es leider noch nicht offiziell die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen oder ein Kernzeiten Modell in dem der Rest der Arbeitszeit dokumentiert wird und frei verteilt werden kann.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TIMIFY ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

good office, when i first joined I really thought that this is a legit company, not a dev cemetery

Dezember 2024Bewertung lesen

Tolles helles Office, top IT Equipment, höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle... Es ist für Obst, Kaffee, Tee und Snacks gesorgt

April 2023Bewertung lesen

we have a very good office with remote option and working flexibility

April 2023Bewertung lesen

Sehr schönes Büro, alles da was man braucht.

März 2023Bewertung lesen

man hat alles was man braucht

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIMIFY ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Entscheidungen wurden nicht nachvollziehbar getroffen

Januar 2026Bewertung lesen

There was a noticeable lack of communication, especially during projects and in the handover phase. Important information was often missing, and Product Owners sometimes forgot to inform team members about new features or changes.
Additionally, the "Timify of the Month" recognition felt disconnected from actual performance. In my view, the selection often seemed influenced more by internal politics than by merit, and the recognition itself did not offer meaningful compensation or motivation, especially when compared to salary expectations.

Juli 2025Bewertung lesen

No one communicated me until the point that I got fired.
Seriously, no warning, no planning, no setting up expectations. Just, `yeah we decided to let you go, you can leave your laptop tomorrow.`
I was so surprised.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

They do not offer opportunities for further education or training.

Juli 2025Bewertung lesen

they dont want to train you, they want you to work work work, code code code, and during your free time they want you to code & work more.
They think its their culture.

Dezember 2024Bewertung lesen

Hier kommt es immer auf den Backround und die fachlichen Skills an und wie man selbst gewillt ist Verantwortung zu übernehmen. Dann kann man durchaus in eine Teamlead Position aufsteigen oder in andere Abteilung /Position wechseln, die die persönlichen Stärken fördert. Generell stehen einem bei TIMIFY immer alle Türen für eine persönliche Weiterentwicklung offen. Weiterbildungsmaßnahmen finden in der Regel intern statt und beschränken sich auf Themen, die der Firma nutzen.

April 2023Bewertung lesen

Weiterbildungen werden mit einem persönlichen aushandelbaren Budget unterstützt. Wie bei jedem Unternehmen gibt es die Vorgabe, dass die Fortbildung sinnvoll für die Tätigkeit im Konzern sein muss. Aber TIMIFY fördert auch den Wechsel der Karriere (beispielsweise. Developer zu Customer Success und vice versa)

April 2023Bewertung lesen

The developers are encouraged to further their knowledge and is part of the yearly goals

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TIMIFY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TIMIFY besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TIMIFY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIMIFY als eher modern.