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TIMIFY
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score17 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TIMIFY
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TIMIFY
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Super Arbeitsplatz und viel Vertrauen in die Arbeitnehmer, dadurch sind wir auch viel effizienter
I love the team events and when we have breakfast together. The company is very well organised and colleagues are friendly. Managers are always open to listen and new ideas are considered and mostly taken into account. You will be always heard and that makes this company great.
Bewertung lesen
Angenehme Kollegen, durch die Umstrukturierung in einigen Teilbereichen werden Strukturen klarer. Es wird generell mittlerweile besser an und mit Prozessen gearbeitet, was natürlich auch manchmal Zeit braucht
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- Innovatives Produkt im SaaS-Bereich
- Zusammenhalt der Kollegen
- Faires Gehalt
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Interne Aufstiegschancen
- Gute Work-Life-Balance
- Motivation von Vorgesetzten
- Homeoffice
- Modernes Office
- Spannende Herausforderungen
- Mittlerweile sehr gute interne Strukturen für Arbeitsabläufe
- Diensthandy und Dienstlaptop
- Ab und an Teamevents
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- Faire Vergütung
- Tolles, junges Team und wertschätzender Umgang
- Möglichkeit eines company-internen Karrierewechsels
- Team-Events
- Ausstattung (neuestes Apple-Equipment)
- Drive und Wille zu bewegen
- Versatilstes Produkt am Markt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts zu kritisieren

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der internen Kommunikation (Problem ist bereits bekannt, wird auch versucht einen Weg zu finden)
- Bessere Weiterbildungen schaffen, da habe ich auch Verlass auf die HR, sie macht einen sehr guten Job, also bin ich sicher, dass es bald mehrere Möglichkeiten gibt. :)
- Noch mehr Teambuilding Maßnahmen
- Mehr Mitarbeiter Benefits
- Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch wesentlich verbessert werden. Diese ist aktuell eher unpersönlich und wird bei z.B. Projekten nicht immer sehr transparent gehandhabt.
- Arbeitszeiten könnten noch flexibler gehandhabt werden ohne die vertragliche Wochenarbeitszeit zu überschreiten. Aktuell gibt es leider noch nicht offiziell die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen oder ein Kernzeiten Modell in dem der Rest der Arbeitszeit dokumentiert wird und frei verteilt werden kann.
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- Spendit-Karte (wurde leider unerwartet nicht eingeführt - aber finde das eine klasse Idee!)
- Besprechung der qualitativen persönlichen Ziele und regelmäßige Jour-Fixes für die persönliche Entwicklung gemeinsam mit dem/der Vorgesetzten
- Aktive Nutzung eines Task-Management-Systems
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Nothing should change. The company has everything you need to make you feel good.
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Besser team leads
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TIMIFY ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder einzelne wird von allen respektvoll behandelt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIMIFY ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation ist etwas schwerfällig, durch die zwei Standorte Bulgarien und München. Darunter leidet die Effizienz, sodass Themen nicht schnell genug erledigt werden. Hier sollte noch nachgebessert werden.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere definitiv JA
Weiterbildung:
Könnte mehr sein, dennoch gibt es die Möglichkeit über Udemy sich Skills anzueignen oder über Bubble Sprachen zu lernen.
Hier kommt es immer auf den Backround und die fachlichen Skills an und wie man selbst gewillt ist Verantwortung zu übernehmen. Dann kann man durchaus in eine Teamlead Position aufsteigen oder in andere Abteilung /Position wechseln, die die persönlichen Stärken fördert. Generell stehen einem bei TIMIFY immer alle Türen für eine persönliche Weiterentwicklung offen. Weiterbildungsmaßnahmen finden in der Regel intern statt und beschränken sich auf Themen, die der Firma nutzen.
4
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Weiterbildungen werden mit einem persönlichen aushandelbaren Budget unterstützt. Wie bei jedem Unternehmen gibt es die Vorgabe, dass die Fortbildung sinnvoll für die Tätigkeit im Konzern sein muss. Aber TIMIFY fördert auch den Wechsel der Karriere (beispielsweise. Developer zu Customer Success und vice versa)
5
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The developers are encouraged to further their knowledge and is part of the yearly goals
5
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Noch nicht konkret darauf eingegangen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TIMIFY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TIMIFY besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden TIMIFY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TIMIFY als eher modern.
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