Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut unkomplizierte und pünktliche Zahlung, familienfreundlich, steht's Kompromissbereit, abwechslungsreiche Arbeit
Offen für neue Ideen
- Feste arbeitszeiten
- 2 Schicht System
- 4 Tage woche
- halbwegs ordentliche Vergütung
Pünktliche Zahlung
Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf die Belange seiner Angestellten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine sauberen Arbeitsplätze
- Katastrophales Arbeitsklima
- Wenig Bezug vom Ausbilder zum Lehrling während der Ausbildung
Zahlung, Umgang mit dem Personal
Es gibt einige wenige schwarze "Schafe". DIe das Zusammenhaltsgefühl der Firma Schädigen.
Die Chefs sind neu und man kann nichts gegen sie sagen,Nichts
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert: Urlaubs und Weihnachtsgeld. Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung mit den Personal.
Die alt eingesessenen Kollegen sollten mal von ihrem hohen Ross absteigen und versuchen den Lehrlingen was beizubringen anstatt nur rumzumeckern und abzulästern wenn mans nicht gleich beim 2ten Versuch perfekt hinbekommt. Generell eine Überarbeitung des Arbeitsklimas würde in der Firma einiges ändern.
Eine vernünftige Bezahlung. Urlaubsgeld angemessen. Weihnachtsgeld angemessen.
Zusammenhalt der Unterschiedlichen Abteilungen mehr fördern und Miesmacher aussortieren.
Aussortieren von fleißigen und faulen Arbeitnehmern, auf Belange der Arbeitnehmer eingehen. Lohnanpassung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von TFT Thüringer Fibertrommel ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sage nur 4 Tage Woche
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFT Thüringer Fibertrommel ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die war ganz in Ordnung in meinen augen
Unterirdische Entlohnung. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtgeld. Man fühlt sich vollkommen wertlos in dieser Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig bis gar keine
Nur möglich wenn man seinen Vorgesetzten in den... Täglich graucht...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TFT Thüringer Fibertrommel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet TFT Thüringer Fibertrommel gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TFT Thüringer Fibertrommel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TFT Thüringer Fibertrommel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.