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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das unser Arbeitgeber immer ein offenes Ohr hat wenn wir ein Anliegen haben.
Dass immer das wohl der Arbeitnehmer im Vordergrund steht. Das der Arbeitgeber die Mitarbeiter bei Problemen mit Kunden hinter seinen Arbeitnehmern steht
Bewertung lesen
Hier findet man wirklich flache Herachien, man wird sofort integriert und hat stets mit freundlichen und kompetenten Mitarbeitern zu tun.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Negative Punkte konnte ich bislang keine ausmachen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir sind keine Optionen aufgefallen, sind man hätte optimieren können, allerdings ist dies auch nicht mein Fachgebiet.
Es lässt sich jedoch sagen, dass die Abläufe, die es im Unternehmen gibt, gut organisiert sind.
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Hab nichts höchstens vielleicht den Arbeitgeber öfter sehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von therapiezentrum horn jever ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wir verstehen uns sehr gut!
5
Bewertung lesen
Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, allgemein hat man ein sehr ungezwungenes und entspanntes Verhältnis zueinander, welches die Arbeit erleichtert!
Ist super. Alles ziehen an einem Strang. Jeder trägt seinen Teil zum Gesamterfolg bei. Selbst, wenn die Geschäftsleitung im Urlaub ist, läuft der Betrieb tadellos weiter, weil alle Kollegen an einem Strang ziehen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert!
5
Bewertung lesen
Fortbildungen werden Arbeitgeberseitig gern unterstützt
Coaching und Weiterbildung sind erwünscht und werden unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • therapiezentrum horn jever wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet therapiezentrum horn jever besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei therapiezentrum horn jever als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
therapiezentrum horn jever
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
therapiezentrum horn jever
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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