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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auf Grund der unglaublich schlechten Behandlung, bin ich bis heute sehr sicher im Bereich Arbeitsrecht, habe meinen Ausbilderschein und bin eine gute Führungskraft. Ich habe schließlich bei Thermic gelernt, wie man nicht mit Personal umgeht.
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pünktliche Gehaltszahlungen / einige wenige realistisch denkende Stammmitarbeiter/Führungskräfte
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offene Türen Politik, die wirklich so gelebt wird
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Man kann nach der Arbeit duschen. I
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Strategie erkennbar, keine klare Kommunikation, „2-Klassengesellschaft“, Wortbrüche, es fehlt immer mehr Kompetenz
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Wie beschrieben, die katastrophalen Ausbildungsbedingungen, die Verletzung von Rechten, sowie der generelle Umgang mit Personal.
Auch im Bereich Gehalt hat Thermic Energy absolut nichts zu bieten. In der Ausbildung schlecht und in der Festanstellung auch.
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zu unbekannt in der Region und darüber hinaus
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siehe Bewertungen
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Ich zähle nichts auf, sonst werde ich nicht fertig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

offene und klare Kommunikation mit den Angestellten
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Bitte hört auf mit den inbegriffenen Kollegen, junge Menschen auszubilden. Ausbilder und Personalabteilung sollten zumindest Grundkenntnisse im Umgang mit Menschen, Gesetzten und Ausbildungsinhalten besitzen. Es ist keine Schande unqualifizierte Mitarbeiter einzustellen, dann vielleicht jedoch nicht in so wichtigen Positionen.
Eine Ausbildunsphilosophie, im Sinne der Vorbereitung statt Verstörung auf das zukünftige Arbeitsleben, wäre ein guter Anfang.
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Qualifiziertes Führungspersonal einsetzen, Kommunikation verbessern, Absprachen/Ankündigungen einhalten, Markt- und branchengerechte Bedingungen schaffen bzw. Gehälter zahlen
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regelmäßiger abteilungsübergreifender Austausch
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Alle Voherigen Kritikpunkte verbessern, aber richtig!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Thermic Energy RZ ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

pünktliche Zahlung
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermic Energy RZ ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Thermic hat zu Unrecht ein ziemlich schlechtes Image
3
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Unauffällig / unbekannt
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Vom Azubi zum schlecht bezahlten Mitarbeiter, wenn den Vorgesetzten ,,deine Nase“ gefällt. Übernahmen sind selten.
1
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Würde mir manchmal wünschen, dass es mehr Möglichkeiten der Weiterbildung und damit verbundenen Aufstiegschancen geben würde. Nicht jeder kann führen, aber wer täglich führt sollte dies an seinem Stand bzw. Stellenbeschreibung ablesen können/dürfen.
3
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Möglich / erfordert viel Selbstinitiative
2
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Selbst organisieren, selbst bezahlen und die nötige Zeit raus arbeiten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thermic Energy RZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Thermic Energy RZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thermic Energy RZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thermic Energy RZ als eher traditionell.
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