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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der persönliche und wertschätzende Umgang sowie die kollegiale Atmosphäre. Man verbringt gerne die Zeit auch außerlab der Brüostunden miteinander.
Die hohe Transparenz und flüssige Kommunikation; die über lange Jahre hinweg sehr vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit; Angebot gemeinsamer Freizeitaktivitäten;
Work-Life Balance und wertschätzendes Miteinander
Du-Kultur, zentrale Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts.
Keine Kritik
Bezahlung, Umgang, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Aus der Perspektive der freiberuflichen Anbindung funktionier die Zusammenarbeit hervorragend - sowohl mit den Geschäftsführenden als auch mit den Mitarbeitenden.
Kommunikation verbessern, Umgang mit den Mitarbeitern verbessern, Zusatzleistungen anbieten
Digitalisierung weiterhin ausbauen
Gehälter steigern, Mitarbeitermotivation einführen, gerechte Kommunikationskultur einführen, generelle Kommunikation und Umgang mit Mitarbeiter überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ti communication ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit durchgeführt. Der jährlichen gemeinsamen Sommerausflüge sowie die Weihnachtsfeiern sind immer ein besonderes Event.
Ein klasse Team, sehr enges, fast freundschaftliches Verhältnis! Wir treffen uns regelmäßig privat und gestalten zusammen viele lustige Aktionen.
Außenblick: gut, es wird auf Unternehmungen außerhalb der Arbeit geachtet.
Mega Kolleg*innen! Bin nach Jahren noch mit fast allen in Kontakt
das Team steht zusammen und trägt zur Zufriedenheit aller bei
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ti communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.
keine Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ti communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ti communication besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ti communication als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ti communication
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ti communication
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting