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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr lockeres Arbeiten, kein Kontrollwahn wie in anderen Betrieben. Man kann auch Termine wahrnehmen und mal einen Tag freimachen ohne großen Stress
Gehalt kommt pünktlich(wenn auch aus meiner Sicht zu niedrig), Arbeit ist vorhanden,
Habe nichts gefunden
Comunication
ja meine Arbeitgeber ist gut , ich bin zufrieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil Geschäftsführung
Menschenunwürdige Verhältnisse.
Keinerlei Sozialleistungen. Man sieht leider keinerlei Notwendigkeit etwas zu verändern, auch wenn es höchste Eisenbahn ist. Man setzt sich mit dem Personal kaum auseinander und wundert sich aber über die enorme Fluktuation.
Kommunikation , Mitarbeiterführung , Mitarbeiterqualität ,
Schlechte Arbeitsverhältnisse.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen auf modernen Stand bringen
Es muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden. Schulungen zur Führung von Personal, Schulungen für den Umgang mit Kunden. Eine Abteilung für Kosten und Leistungsrechnung.
Den Führungsstil überdenken.
Die Qualität und die Quantität ist ein Problem. Hohe Schlagzahlen erfordern manchmal Abstriche. Die eingesetzten Mitarbeiter (Zeitarbeit) sind aber aufgrund von Sprachproblemen oder allgemeiner Unlust ein großer Faktor(Motivation).
Daher könnte man einfach Einstellungskriterien verfassen und nach diesen Einstellen und dann natürlich auch über Grundlohn entlohnen,das senkt den produzierten Ausschuß und senkt Entsorgungskosten.
Denkt etwas mehr an die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Tiernahrung Deuerer ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viel interessante Kunden, Zoll, Länder
Naja mal so mal so, wie auf jeder Arbeit.
Mit etwas Spielraum unterhalb der Prokuristen wären manche Projekte durchaus umzusetzen - es wird lieber an alten Zöpfen festgehalten
Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend
Es gäbe genügend wichtige Aufgaben, die aber teilweise von den langjährigen Stelleninhabern hintertrieben werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiernahrung Deuerer ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation! Nur sehr wenige Menschen sprechen Deutsch.
Normale Kommunikation einfach existiert nicht
Kommunikation gleich null.
Ein mehr als nur schlecht strukturiertes Unternehmen!
Fehlanzeige. Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert.
Extremer Optimierungsbedarf in allen Abteilungen und auf allen Ebenen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die einzige Möglichkeit ist mit dem Schichtleiter Sexe zu haben. Das ist die einzige Möglichkeit, die sie offen anbieten. Das ist dort eine normale Praxis. Frauen, die das melden, werden bald gekündigt!
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine wirklich guten Aussichten. Schulungen oder gar Weiterbildungen werden kaum angeboten. Für eine Schulung muss man hart kämpfen.
Beides nicht möglich!
Selber drum kümmern,was und wo, Investitionsantrag ausfüllen und beim Vorgesetzten einreichen . War bis jetzt nie ein Problem. Toi toi toi.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiernahrung Deuerer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tiernahrung Deuerer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiernahrung Deuerer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiernahrung Deuerer als eher modern.
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