Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Mitarbeiter wird individuell als Chance und Gewinn betrachtet, nicht als Arbeitsmaschine, welche bitte keine Ansprüche stellen soll.
Er hat jeden Morgen immer Briefing gemacht und ausführlich erklärt.
bei dringenden Fällen war er per SMS erreichbar und ruf er nacher an.
- regelmäßig Abwechslung und neue Herausforderungen
- Anerkennung guter Leistungen
- sehr familienfreundlich
Flexible Zeiteinteilung, Berücksichtigung von Kind/Studium
-Gründer (und Geschäftsführer) der zu 100% Hinter seinem Geschäftskonzept steht
-verschiedene Geschäftsfelder
-immer offen für Kritik oder Verbesserungsvorschläge
-gutes Arbeitsklima
-man lernt viel und der Geschäftsführer nimmt sich auch die Zeit einem Hintergründe und das Gesundheitswesen zu erklären
-sinnvolle und wichtige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal hat er zu schnell erklärt.
- Kommunikation nicht immer reibungslos
- phasenweise etwas stressig
- Büro könnte ordentlicher sein
Verbesserungsvorschläge
die IT-Systeme sollten noch besser gestalten werden, um die Störungen bei der Arbeit verhindern zu können.
Zahlungsverzögerungen sollten dringend vermieden werden. Vergütung sollte zeitlich erfolgen und nicht nach Lust und Laune.
Am besten mal selbst erst ne Struktur finden bevor man anderen Struktur verkaufen will
Aufgaben & Verantwortung noch besser verteilen & einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von time pro med ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Foto wurde auch auf der Website des Unternehmens hochgeladen, wie die anderen Mitarbeiter im Unternehmen
definitiv gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von time pro med ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erwarte nichts.
Nach Projektabschluss wurde nicht gezahlt und auf Nachfragen nicht mehr reagiert. Die fällige Rechnung wurde erst nach Einleitung eines Zwangsvollstreckungsverfahrens bezahlt (Dauer 7 Monate). Wie anderen Kommentaren hier zu entnehmen ist, sind nicht bezahlte Rechnungen anscheinend kein Einzelfall. Es sollte jeder für sich entscheiden, ob man für oder mit einer solchen Firma (zusammen)arbeiten möchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Während des Praktikums wurden Bezüge zu Studienhalten genommen. Den Praktikanten wurde Teilnahme an Seminaren/Veranstaltungen geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- time pro med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet time pro med schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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