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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

man bekommt schnell ein Job
Bewertung lesen
Gibts leider nicht
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flache Hierarchie; gutes Betriebsklima;
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Im großen und ganzen leider gar nichts mehr.
Anfangs sah alles so vielversprechend aus.. doch jede Luftblase kommt einestages zum platzen..
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Neue Kollegen werden von allen Seiten gut unterstützt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Überstunden. Kein Privatleben es gibt nur die Firma
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man wird ein Mensch 3 klasse behandelt
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Umgang mit internen/erxternen Mitarbeitern.
Überstunden werden ignoriert.
Krankheiten nicht ernst genommen.
Feiertagsarbeiten (unbezahlt)
Verantworlich für Fehler von anderen...etc
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Manchmal sind die Entscheidungswege zu lange
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neuen Niederlassungsleiter einstellen der die Mitarbeiter fair und richtig bezahlt und nicht eins verspricht und davon wird nichts umgesetzt
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bessere Führungskräfte
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Regelungen einhalten.
Keine leeren Versprechungen machen (MA Zufriedenheit).
GEREGELTE Arbeitszeiten
Sauberkeit
Vorgesetzte sollten bestenfalls nicht den ganzen Tag Däumchen drehen... oder im angeblichen Außendienst am Tag 5x umgezogen im Büro erscheinen... wirkt auch nicht sehr Produktiv auf den Rest der Kollegen im Büro.
die GL sollte sich, wenn möglich, alle Parteien anhören und versuchen Probleme aus dem Weg zu schaffen... und NICHT sofort Partei ergreifen.
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Mutiger sein bei Veränderungsprozessen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von T I M I N G Dienstleistungen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Funktioniert in diesem Unternehmen nicht..
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wird höchtwahrscheinlich ausgelost...
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • T I M I N G Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet T I M I N G Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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