Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
BetriebsarztHab lange überlegt. Kein positives Ergebnis.
Es hätte so viel Potenzial… Aber mit der Geschäftsleitung und so einem Verkaufsleiter/Serviceleiter ist einfach gar nichts gut…
Das der Vorgesetzten ein offenes Ohr haben
Die Lage an der Autobahn
Faire Behandlung, einhalten der Absprechen. Freiwillige Leistungen wurden immer allen gemacht. Entweder alle oder gar keiner.
Mitarbeiter Bedingungen sind unter aller Sau.
Die generellen Rahmenbedingungen sind eine Katastrophe.
So führt man kein Unternehmen!
Die gesamte Geschäftsleitung !!
Muss man nicht extra erwähnen. Man will sich ja nicht auf das Niveau der Firma hinabbegeben.
Siehe oben. Alle Punkte entsprechen meiner schlechten Wahrnehmung über diesen Laden.
So ziemlich alles
- Keine Leistungsgerechten Bezüge, obwohl dies so abgesprochen wurde.
- Versprechen werden generell nicht gehalten
- Mobbing von Mitarbeitern statt eine Kündigung zu schreiben
- Willkürliche Verträge für MA der gleichen Abteilung und Stellen (von 24 bis 30 UT / Gehalt stark auseinander)
- Mitarbeiter wird behandelt wie ein Tier bei Tierquälerei
- Chef (TTL) (wenn den im Hause) bringt nach Feierabend (bereits Umgezogen und vor der Türe) noch Kunden zu einem um diese noch zu bedienen?!
- Obwohl kommuniziert ...
Vieles, VKL muss ausgetauscht werden. Sich an Absprachen halten. Freiheit für die Verkäufer in Angebotsgestaltung, das auch Geld verdient werden kann. Controlling und Dispo-Position besetzten!
Schulung für die gesamte Führungskraft.
Alles ! Am besten den VKL ersetzten!
Am besten VKL ersetzten !
Das Problem ist die Gier der Geschäftsleitung… Vielleicht sollte man mal anfangen, Menschen generell Wert zu schätzen… Und gute Arbeit auch zu honorieren
Der am besten bewertete Faktor von TLS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wie ein Familie
Leiden ja alle unter der gleichen Geschäftsleitung
Jeder hilft jedem. Abteilungsübergreifend.
Zusammenhalt steht hier ganz oben
Mittlerweile ein super Team, was sich versteht und unterstützt.
Von 16 Jährige bis 60 Jährige, alles dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TLS ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Vorsicht bei den Provisionen! Es wird viel verschleiert und geändert das unter dem Strich angeblich kein Cent verdient wird
Vorsicht geboten ! Hier wird viel verschleiert!
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten, VKF hält Lohn einfach zurück.
150% Leistung wird mit 75% Bezahlung honoriert.
Würde ja Geld kosten….. und versprochene Bonuszahlungen werden einfach einbehalten und der Mitarbeiter/in wird belogen die Ziele seien nicht erreicht worden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere/Aufstieg bei TLS bedeutet noch mehr Aufgaben zu übernehmen. Natürlich bei gleichbleibender Bezahlung. Weiterbildung nur das notwendigste vom Hersteller geforderte.
Nicht gegeben, nur der Standard der seitens der Herrsteller verpflichtend ist.
Wenn die Hersteller Druck machen…
Kosten sparen, wo es nur geht
Wird nur gemacht, wenn der Hersteller die dazu zwingt.
Keine vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
