Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, spannende Themen, internationale Projekte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von TME Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hervorragend
Tolle Atmosphäre, positiv, schönes Büro in bester Lage in München
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TME Consulting ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Zahlreiche Überstunden insb. an Wochenenden werden sehr gerne gesehen, aber weder entlohnt noch ausgeglichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten zu 100% möglich, müssen nur angesprochen werden. Hier ist eher der zeitliche Druck ein Hinderniss.
Fragwürdige Karrierechancen insb. im unteren bis mittleren Karrierelevel. Selbst nach schriftlicher Bestätigung erfolgte keine Beförderung im nächsten Personalgespräch, mit der Begründung Umstellung HR-Konzept. Kompetenz, Leistung stehen hier nicht im Vordergrund sondern zeitl. Zugehörigkeit zum Unternehmen.
Hohe Verantwortung bereits auf Einstiegsleveln in Projekten und durch Spezialisierung entlang eigens ausgewählter Fokusthemen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TME Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TME Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TME Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TME Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.