Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann günstig Tomaten und Paprika kaufen, Mitarbeiter Rabatte.
Aufgrund der wenigen Freizeit, hat man am Ende des Monats mehr Geld, weil man nicht dazu kommt es auszugeben.
Lt. Vertr. können bis zu 40 Überst. im Monat mit dem Gehalt abgegoldeten werden.
Überstunden dürfen nicht abgebummelt werden.
Pünktlich Feierabend machen ist kaum möglich.
Sehr flache Hirachie.
Keine ( festen ) Pausen Zeiten.
Wer Pünktlich gehen möchte, wird mit einem sinnlosen Gespräch aufgehalten.
Abbummeln der Überstunden.
Schriftliches festhalten der Arbeitsbeginn und ende Zeiten.
Feste Pausenzeiten bzw. überhaupt Pausen erlauben.
Der am besten bewertete Faktor von TOGAZ Thüringer Obst- und Gemüseabsatzzentrale ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
müssen zusammenhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOGAZ Thüringer Obst- und Gemüseabsatzzentrale ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich war in einem Jahr, bereits der 8. Kanditat auf die freie Stelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nur wenn jemand kündigt
