Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas Kollegium vor Ort in Holzkirchen
interessante Produkte
Die aktuell nicht vorhandene Informationspolitik
Kein Informationsaustausch; keine Unterstützung durch Mitarbeiter und Vorgesetzten
Auf die Mitarbeiter zugehen, zuhören und ernst nehmen.
Dadurch mehr Präsenz und Interesse am Standort vermitteln.
Neue Strukturen bilden;
keine Trennung der Standorte Verwaltung, Entwicklung etc. und Produktion
Der am besten bewertete Faktor von Transtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
... bis über 70 ! !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt entspricht nicht dem Münchener Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch den Knorr Konzern recht gut
