Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Ungang unter den Kollegen
Man bekommt als Mitarbeiter vergünstigte Reisen
Kollegen
Vergünstigungen für Urlaube
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Homeoffice, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, fast keine Inforeisen (werden nicht bezahlt und bis vor kurzem musste der Urlaub selbst genommen werden), schlechte Gehälter
- Organisation
- Kommunikation
- Gehalt
- Keine Transparenz
Das Verhalten der Geschäftsleitung
den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten ab Tag 1 die Möglichkeit geben mit den benötigten Zugängen zu arbeiten - Kommunikation verbessern - Höheres Gehalt für Azubis - Organisation
Homeoffice Möglichkeiten, Gleitzeit, bessere Gehälter, mehr junge Leute ins Unternehmen bringen, Digitalisierung
Bessere Kommunikation und keine leeren Versprechen
Nicht die Statistik hier mit falschen Bewertungen aufzuwerten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Travel Overland ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Negativen Erfahrungen
Wird gelebt, Müttern werden soweit ich das mitbekommen habe verschiedene Modelle zum Wiedereinstieg angeboten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travel Overland ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Homeoffice Möglichkeiten, keine Gleitzeit, reguläre Arbeitszeiten von 09:30 bis 18:30 man kann nie pünktlich gehen, ist an stressigen Tagen bis 20 Uhr im Büro.
Samstagsarbeit, viele Überstunden da man nie pünktlich aus dem Büro kommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
noch nie von einer Weiterbildungsmöglichkeit gehört
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer hier weiterkommen möchte, hat alle Chancen dazu. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen, jeder kann mitgestalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Travel Overland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Travel Overland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Travel Overland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Alles immer in Frage stellen.