Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
EssenszulageDen Ungang unter den Kollegen
Man bekommt als Mitarbeiter vergünstigte Reisen
Kollegen
Vergünstigungen für Urlaube
kein Homeoffice, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, fast keine Inforeisen (werden nicht bezahlt und bis vor kurzem musste der Urlaub selbst genommen werden), schlechte Gehälter
- Organisation
- Kommunikation
- Gehalt
- Keine Transparenz
Das Verhalten der Geschäftsleitung
den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern
Den Leuten ab Tag 1 die Möglichkeit geben mit den benötigten Zugängen zu arbeiten - Kommunikation verbessern - Höheres Gehalt für Azubis - Organisation
Bessere Kommunikation und keine leeren Versprechen
Homeoffice Möglichkeiten, Gleitzeit, bessere Gehälter, mehr junge Leute ins Unternehmen bringen, Digitalisierung
Nicht die Statistik hier mit falschen Bewertungen aufzuwerten.
Der am besten bewertete Faktor von Travel Overland ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Negativen Erfahrungen
Wird gelebt, Müttern werden soweit ich das mitbekommen habe verschiedene Modelle zum Wiedereinstieg angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travel Overland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
noch nie von einer Weiterbildungsmöglichkeit gehört
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Alles immer in Frage stellen.
