Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Flexibilität, die Möglichkeit eigenen Wünsche und Ideen zu diskutieren und umzusetzen, die Hilfsbereitschaft aller
Zählt Kaffee? Sonst war die Bezahlung schon i.O.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgangston, Athmosphäre, Wissensvermittlung bzw. Austausch
Verbesserungsvorschläge
Umgangston von oben nach unten äußerst agressiv. Das müsste geändert werden und hin und wieder ein ernstgemeintes Lob, wenn was wirklich gut lief...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Travelping ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir wurde gesagt, 30 Tage Urlaub wären unmöglich, da alle Mitarbeiter gleich gehalten werden sollen. Jetzt lese ich bei einer anderen Bewertung, dass 30 Tage wohl doch möglich waren.
Überstunden werden aufgeschrieben und ansonsten sehr flexibe, z.B. kann man häufig auch kurzfristig frei bekommen.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Anpassungen immer möglich
30 Tage Urlaub und brauchte man spontan mal frei, wurde das bestmöglich umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travelping ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Personalleiterin kann man leider kein Wort trauen. Es werden Zusagen gemacht aber solange nichts schriftlich festgehalt wird besteht natürlich wenig interesse an der Einhaltung.
Ich hätte Gedankenleser sein müssen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist bei mir nie zur Sprache gekommen, aber ich vermute, dass das machbar ist - zumindest in den Abteilungen, in denen es Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Travelping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Travelping schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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