Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch finde es sehr positiv, dass man hier eigenverantwortlich arbeiten kann.
Offene Kommunikation: Die transparente Kommunikation fördert ein positives Arbeitsklima.
Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Teamgeist: Ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten.
Wertschätzung: Regelmäßige Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance: Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Innovationsgeist: Ein Umfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert.
Weiterbildung: Angebote für Fort- und Weiterbildungen, die die persönliche Entwicklung unterstützen.
offene Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden stets umgesetzt, flexible Arbeitszeiten, Förderung von Eigeninitiativen und kreativen Ideen
Kaffee, Tee, Wasser ist umsonst
Leider besteht derzeit keine Option auf Homeoffice, was ich schade finde.
leider kein Home Office möglich (nur in Ausnahmefällen) so ein Tag ab und zu wäre schön
Das gesamte Arbeitsklima und die Technik!
Alles soll nach und nach auf digitale Prozesse umgestellt werden.
Wo soll man da anfangen ?
Hier muss sich alles um 360 grad ändern.
Alles, vor allem eine personelle Änderung notwendig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trigon Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Digital, viel Papier
job ticket wird übernommen
kein Bewusstsein für irgendwas.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
bleibt man sich selbst überlassen
Keine Perspektiven
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
