Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingFlache Hierarchie, beste Produkte, Zusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen/-innen sowie die den stetigen Support durch die Geschäftsführung
Alle arbeiten auf Augenhöhe und es herrscht eine familiäre Atmosphäre
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Meinungen werden gehört
Das super Klima und die familiäre Atmosphäre im Team
Kommunikation könnte manchmal besser sein zwischen Mutterkonzern und Niederlassungen
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein
Bezahlung der Mitarbeiter gemessen am Aufwand und dem Umsatzgewinn
Der am besten bewertete Faktor von Tristel ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gilt, wer sich einbringt kommt weiter, unabhängig vom Geschlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Rahmen des jeweiligen individuellen Neigungsschwerpunktes des
Mitarbeiters werden Weiterbildungsangebote unterbreitet und darauf geachtet dem Kollegen Perspektiven aufzuzeigen.
