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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von TRON-DELTA.ORG ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
As I mentioned in the past I think the organisation is great for students or ones who want to learn a lot. We publish news, audit software and gather data on technology via OSINT. We also cooperate with organisations like the FSF. Unfortunately a lot of our work wants to be published still.
Wahrscheinlich das Beste an der Organisation. Die Aufgaben (Projekte, etc.) sind nicht alltäglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRON-DELTA.ORG ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An diesem Punkt wird gearbeitet. Teilweise findet sie noch zu wenig und unregelmäßig statt. Treffen gibt es in einem geheimen Channel im IRC und wichtige Nachrichten als E-Mail.
Security protocols and processes everywhere; which is a matter of fact and imperative due to the nature of the organisation and projects.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Intern gibt es nicht viele Angebote außer Online-Kurse. Allerdings gibt es durch die vielen Studenten und Beschäftigten einiges an Wissen und Erfahrung. Viele innerhalb der Organisation machen ihre Aufgaben ja nebenbei in Ihrer Freizeit als Ehrenamt.
