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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeit
Tolles Team
Kompetentes Wissen der Teamleiterinnen in den Abteilungen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diese 2 Stunden im Monat die als Minusstunden gebucht werden.
Spielt keine Rolle ob man da ist oder nicht. Urlaub, krank ist egal , 2 Stunden Minus .
Bewertung lesen
Kommunikation und Information
auch wenns unangenehm ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter miteinbeziehen.
Bewertung lesen
Einweisungen professionell gestalten. Schulungen warum gewisse Arbeiten so ausgeführt werden müssen, also mit Begründung zum verstehen anbieten. Das würde die Fehlerquote reduzieren.
Nicht zu schnell und zu viele Aufgaben. Schaut wer etwas besonders gut kann und teilt die arbeiten auf. Nicht jeder alles.
Jeder hat so sein Steckenpferdchen.
Sozialleistungen wie steuerfreien Tankgutschein, betriebliches Zuschüsse oder dergleichen . Dann schaut man auch nicht nach anderen Jobs die besser bezahlt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TRS Technical Repair Service Hösbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann mich nicht beschweren
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Da weiss ich nichts darüber
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRS Technical Repair Service Hösbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TRS Technical Repair Service Hösbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRS Technical Repair Service Hösbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRS Technical Repair Service Hösbach als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRS Technical Repair Service Hösbach
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRS Technical Repair Service Hösbach
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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