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tsd Technik-Sprachendienst GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,51 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Jan. 2017 (Geändert am 19.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

An aller erster Stelle steht immer der Umsatz! Da braucht man sich nichts vorzumachen. Am Anfang gab es fast tägliche PM-Meetings, in welchem jeder Projektmanager seine laufenden Projekte offen legen sollte. Dies glich mehr einem Tribunal als einem freundlichen Austausch über laufende Projekte. Wichtig sind selbstverständlich nur die Projekte, die möglichst viel Umsatz bringen. Kleine Projekte werden von der Geschäftsführung schlicht ignoriert. Ein Lob habe ich an beiden Standorten so gut wie nie gehört, stattdessen wird nicht selten die geleistete Arbeit (von wegen 40-Stunden-Woche...) belächelt und als selbstverständlich angesehen. Dass man dazu noch mehrere Überstunden leisten soll, wird als völlig normal angesehen. Das Betriebsklima ist nicht zuletzt deshalb angespannt, weil alle Abteilungen nicht MITEINANDER sondern GEGENEINANDER arbeiten, was wirklich schade ist. Wohl habe ich mich nur in Berlin gefühlt, hier ist persönlicher Austausch wichtig und möglich und die geleistete Arbeit wird anerkannt und wertgeschätzt. Würde nicht ständig Druck aufgebaut werden, dass der Umsatz besser sein muss, würde man deutlich entspannter zum Arbeitsplatz kommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung sollte sich viel mehr für die Belange und Wünsche der Mitarbeiter interessieren, als den gesamten Fokus nur auf den Umsatz zu richten. Das Offenlegen und Vergleichen der Umsätze schafft Unsicherheit und Zwietracht mit den Kollegen, baut Druck auf und schafft ein unangenehmes Betriebsklima. Wenn die Firma in naher Zukunft in die nächsten Hönde gegeben wird, schwarnt mir böses. Denn nicht selten mischten sich manche Mitarbeiter in Bereiche ein, von denen sie eigentlich keine Ahnung haben. Nicht umsonst gibt es verschiedene Arbeitsbereiche, in denen Mitarbeiter arbeiten, die sich in ihrem Gebiet auskennen sollten. Die gesetzten Ziele sind utopisch. Um mehr Umsatz zu erreichen, sollen Mitarbeiter Überstunden leisten, die nicht bezahlt werden und die man erst nach mehrmaligem Fragen abbauen ''darf''. Komischerweise sind manche Kollegen aber fast jede Woche ungefragt 1-2 Stunden eher nach Hause gegangen - Gerechtigkeit = 0. Es fehlt deutlich an Kommunikation untereinander, für den Projektmanager relevante Dinge werden hinter dem Rücken besprochen. Eine Mail mit einer Angebotsfreigabe und ähnliche zeitkritische Dinge können aber mitunter schon mal ein paar Stunden warten - für mich unverständlich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

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kununu Scores im Vergleich

tsd Technik-Sprachendienst GmbH
1,51
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
2,86
111.287 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.065.000 Bewertungen