Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt, gute Anbindung an die Öffis, einiges an Zuschüssen in verschiedenen Bereichen, planbare Schichten über Monate hinaus, pünktlich Beginn und Ende der Arbeit,
So langsam kann man erahnen, das sich was zum positiven verändert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die offizielle Firmenphilosophie z. B
Wertschätzung, Reden und Handeln, Vertrauen, Verantwortung, Neugier in der Praxis auch anwenden.
Verbesserungsvorschläge
Changemanagement Leben, nicht nur drüber reden
Das Personal unter dem Abteilungsleiter oder Schichtführer mit einbeziehen bei Veränderungen der Arbeitsplätze und nicht erst, wenn alles bestellt.
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und nicht ablehnen bzw sagen, geht nicht und irgendwann wird es doch gemacht, auch wenn es Jahre dauert.
Maßnahmen oder Hilfen zur Arbeitserleichterung schneller zur Verfügung stellen. Nicht nur für Büro, sondern auch für Produktionsmitarbeiter. Klappt in meiner Abteilung überhaupt nicht. Man muss bei allen Kleinigkeiten, die nicht viel Geld kosten und einiges an Erleichterung bringen, ewig hinterher ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Türenelemente Borne Handelsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist in meiner Abteilung in der Regel kein Problem
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Türenelemente Borne Handelsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Abteilung wird zwar zugehört, lässt aber in vielen Fällen eine Veränderung missen. Man hat den Eindruck, es wird sich nicht für seine Mitarbeiter eingesetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stelle ich nichts fest
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Türenelemente Borne Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Türenelemente Borne Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Türenelemente Borne Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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