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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute Work-Life-Balance, familienfreundlich und gut mit Kindern vereinbar.
Tolles, unterstützendes Team mit innovativen Ideen und viel Zusammenhalt.
Viele Lernmöglichkeiten, insbesondere zu Beginn, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Ideal als Sprungbrett für die weitere Karriere.
Fazit:
Ein sehr guter Einstieg in die Berufswelt mit starkem Teamgeist, flexiblen Rahmenbedingungen und wertvollen Erfahrungen. Für langfristige Perspektiven und faire Vergütungskultur gibt es jedoch deutlichen Verbesserungsbedarf.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskultur ausbaufähig: wenig Unterstützung, fehlende Strukturen und kaum Feedbackgespräche.
Nach ca. zwei Jahren stagnieren die Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung findet kaum noch statt.
Vergütung wird als nicht fair und teilweise ungleich bei gleichen Aufgaben und Erfahrungen empfunden.
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Verbesserungsvorschläge

Stärkere und klarere Führung, die Mitarbeiter unterstützt und regelmäßig Feedback gibt.
Transparente und faire Gehaltsstrukturen schaffen.
Langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten etablieren, damit auch erfahrene Mitarbeitende gefördert werden.
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