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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Geschäftsführung kündigte mich fristlos ohne Angaben von Gründen und das von heute auf morgen. Während ich mit einer Krankheit zu kämpfen hatte und den dritten Tag krankgeschrieben war, wurde die Kündigung losgeschickt. Vom Gehalt (ich habe noch einen Monat voll gearbeitet), wurde mir alles mögliche abgezogen und das Gehalt wurde so spät wie laut Vertrag möglich überwiesen, sogar einen Tag zu spät (laut Vertrag am Fünften des Folgemonats). Das alles ohne das etwas vorgefallen ist (wahrscheinlich durch meine kurze ...
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, mehr Zeit für die Einarbeitung, Selbstreflektion anwenden.
Der am besten bewertete Faktor von Twintop ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Schlechte Verhalten der Geschäftsführung, schweist die wenigen Mitarbeiter zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Twintop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist in Ordnung. Ansonsten gibt es keine Extras. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld und auch keine Vermögenswirksameleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wenige bis keine Aufstiegschancen.
