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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Korrekt, fair und netter Umgangston. Gehalt überpünktlich, tolle Zusatzleistung wie Krankenzusatzversicherung, Bus u. Bahn Ticket u.v.m
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts zu finden. Er bemüht sich wirklich seinen Mitarbeiten vieles zu ermöglichen und hört zu.
Die Rahmenbedingungen und Umgangsweisen (jemanden nach Arbeitsbeginn am 14. Arbeitstag direkt und ohne Vorwarnung in den Besprechungsraum bitten um ihn zu kündigen wie jemanden, der eine Straftat begangen hat, der danach seine Sachen packen und gehen soll und vor allem ohne Erklärung damit so zu schocken, das grenzt an Mobbing vom feinsten und macht junge Selbstwerte kaputt!)
Es gibt keine Struktur und jeder macht was er will. Ein leben im Chaos. Kündigungen erfolgen im Schnellverfahren mit Begleitschutz vor die Tür, da ist es auch egal wie lange jemand im Unternehmen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die gezeigten Schulungen und Schulungsunterlagen besser und getreuer umsetzen. Beispiel: Arbeitsplatzumgebung und Arbeitsplatz ruhiger, sauberer und regelkonform gestalten.
Führungskompetenzen überprüfen, Einarbeitungspläne erstellen und Einarbeitungen präzise, strukturiert und mit Sorgfalt durchführen...
Unternehmensabläufe strukturieren,
Führungskompetenzen überprüfen,
Schulung der Mitarbeiter,
Einarbeitung der Mitarbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Umweltservice Nord (USN) ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss man mögen. Da hat jeder für sich eine eigene Meinung. Könnte gerne Besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist gegeben wenn man es möchte und sich anstrengt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Umweltservice Nord (USN) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Umweltservice Nord (USN) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Umweltservice Nord (USN) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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