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Uniklinik 
Homburg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • KantineKantine
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist sehr vielfältig
Bewertung lesen
Sehr interessantes Arbeitsspektrum
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Wenn man Probleme hat bekommt man geholfen
Bewertung lesen
Sicherer Job.
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die Arbeit, Kollegen, interessantes Aufgabengebiet
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter mit enorm hohem Krankenstand, werden auf Kosten pflichtbewusster Mitarbeiter durchgeschleppt. Hier kann man sich 17 mal im Jahr krank melden ohne Konsequenzen. Wenn man sich nir selten oder garnicht Krank meldet, hat man keinerlei Vorteile oder Boni.
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Gehalt, Umgang mit Azubis, Ausbildung allgemein
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Bedingungen, Gehalt
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Die Arbeit wird im Vergleich zu kleineren Krankenhäusern schlecht bezahlt!
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Man läuft oft gegen Windmühlen an
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung anders und interessanter gestalten
Mehr Respekt vor Azubis
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Kompetentes und langjähriges Personal sollte geschätzt werden
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ALLES
Vorgesetzte und Verwaltung komplett austauschen
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Mehr Gehalt zahlen!
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ohne Vitamin B kaum eine Chance, wenn dann nur befristet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik Homburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolles Team, gute Zusammenarbeit
5
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Kollegen gut, zu Vorgesetzen Kollegen sag ich besser nichts
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uniklinik Homburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uniklinik Homburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uniklinik Homburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uniklinik Homburg als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniklinik Homburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Uniklinik Homburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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