Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessantes Arbeitsspektrum
Wenn man Probleme hat bekommt man geholfen
Es ist sehr vielfältig
Sicherer Job.
die Arbeit, Kollegen, interessantes Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter mit enorm hohem Krankenstand, werden auf Kosten pflichtbewusster Mitarbeiter durchgeschleppt. Hier kann man sich 17 mal im Jahr krank melden ohne Konsequenzen. Wenn man sich nir selten oder garnicht Krank meldet, hat man keinerlei Vorteile oder Boni.
Bedingungen, Gehalt
Die Arbeit wird im Vergleich zu kleineren Krankenhäusern schlecht bezahlt!
Gehalt, Umgang mit Azubis, Ausbildung allgemein
Man läuft oft gegen Windmühlen an
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes und langjähriges Personal sollte geschätzt werden
Ausbildung anders und interessanter gestalten
Mehr Respekt vor Azubis
ALLES
Vorgesetzte und Verwaltung komplett austauschen
Mehr Gehalt zahlen!
ohne Vitamin B kaum eine Chance, wenn dann nur befristet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik Homburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Team (aber das ist natürlich sehr individuell)
Tolles Team, gute Zusammenarbeit
Kollegen gut, zu Vorgesetzen Kollegen sag ich besser nichts
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik Homburg ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht, sagen sowohl Mitarbeiter als auch Patienten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uniklinik Homburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uniklinik Homburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uniklinik Homburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uniklinik Homburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.