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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • KantineKantine
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man sich einbringen kann, gefördert und wertgeschätzt wird. Benefiz Eindruck Teil einer Familien zu sein
Bewertung lesen
Gute HW und moderne Systeme, gute Zusatzleistungen
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- Uninähe
- Nettes Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung könnte besser sein
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- es wird verlangt auch außerhalb der Arbeitszeiten zu arbeiten / erreichbar zu sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
- Freundlicherer Umgang mit Mitarbeitern
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von universität augsburg (it.wiwi) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super Zusammenhalt im Team!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von universität augsburg (it.wiwi) ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider sehr geringes (festgeschriebenes) Gehalt. Leider wird die Arbeitszeit - im Gegensatz zu anderen Hiwi stellen voll ausgenutzt und eher überschritten.
Arbeiten am Sonntags werden wie unter der Woche bezahlt.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung / Karriere kaum möglich, allerdings auch nicht üblich bei Hiwis.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • universität augsburg (it.wiwi) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet universität augsburg (it.wiwi) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen universität augsburg (it.wiwi) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei universität augsburg (it.wiwi) als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
universität augsburg (it.wiwi)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
universität augsburg (it.wiwi)
Branchendurchschnitt: IT
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