Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sparte, in der er tätig ist.
Regelmässige Massage, Frühstück, Weihnachtsgeschenke helfen nicht gegen den Führungsstil.
Die zentrale Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beschädigende Machtspiele, unberechenbares Verhalten des Vorgesetzten, der über Menschen richtet wie es ihm passt.
Was soll ich noch sagen...
Den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungs- und Verhaltens-Coaching für den Vorgesetzten dringend erforderlich, aber wissentlich ignoriert.
Rente wäre eine Option
Seminar für die obere Etage. Lernen wie man menschlich und fair eine Firma leitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Unterweger Communication ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alle gegen die Führung funktioniert. Innerhalb der Teams okay bis sehr gut.
Sehr starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Alle haben ein offenes Ohr und unterstützen sich untereinander. Ich war positiv überrascht, von Anfang an auf so viel Empathie, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen zu treffen.
Schlimmer geht's nicht. Wenn der Vorgesetzte dich mag, dann ist es ok. Ansonsten bist du gerne der PunshingBall. Schlechte Laune ist oft. Wieso dann auch immer. Man kann dann die Luft in der Firma schneiden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unterweger Communication ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unberechenbar.
Altmodischer autoritärer Führungsstil mit Machtdemonstration durch Kündigungsanspielungen, Vorwürfen und Gegeneinander ausspielen.
Auf jeden Fall bleibt der Narzisst einem im Gedächtnis. Im Negativen. Noch nie in meinem Leben solch einen Riesen Haufen erlebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man muss sich selbst um die Fortbildung kümmern. Ansonsten learning by doing.
Vollste Unterstützung bei Studium/Weiterbildung. Sich weiterzuentwickeln, "lebenslanges Lernen" wird erwartet und gefördert. Kompetenzen sollen gestärkt und erweitert werden.
Für junge hübsche Kollegen schon. Der Rest soll nach seinen Anweisungen arbeiten und Klappe halten.
Nichts bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unterweger Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Unterweger Communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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