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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interne Beförderung
Nur das Gehalt und Home Office
Auf Belange wird eingegangen und wenn einen was stört wird versucht dies zu beheben .
Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge. Ebenso gefallen mir die Arbeitsbedingungen gut
Arbeitszeiten, Gehalt, sehr nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele ehemalige Benefits wurden gestrichen, man versucht ständig ein laufendes System krampfhaft zu verändern und schafft somit neue Probleme
Dass man nur eine Nummer ist und als Deutscher/Europäer immer wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt wird
Stenge Restriktionen bei IT-Systemen erschweren den Workflow.
Zu viele veraltete Programme am PC. Eine Modernisierung würde viel Zeit und Geld sparen!
Durch die militärische Einbindung sind manche Dinge so reguliert, dass es auch bei offensichtlichen Verbesserungsmöglichkeiten sehr schwer ist, diese kurzfristig umzusetzen, wenn überhaupt.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Arbeitnehmern
Strengerer Umgang mit der Führungsebene und deren Entgleisungen
Modernisierung
Lernen, dass da Menschen arbeiten und diese besser wertschätzen
Man sollte darauf achten, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln und jeden so zu achten, wie mir selbst das widerfährt.
Verbesserungen dauern aufgrund der Struktur viel zu lange bis überhaupt nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von US Army Kaiserslautern ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird niemand bevorzugt
Auf jeden Fall. Hier wird 'equal opportunity' gross geschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von US Army Kaiserslautern ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden.
Müll wird leider alles zusammen geschmissen was geht…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat zwar viele Aufstiegsmöglichkeiten jedoch müssen hierfür die Vorgesetzten Mitspielen, Weiterbildungen kaum möglich da viele wichtige Weiterbildungen mit Absurden Argumenten einfach gestrichen werden
Sehr gute schulungsangebote
Es gibt Fortbildungsmöglichkeiten und immer mal wieder gute Jobs, aber das Bewerbungssystem funktioniert nicht richtig und bisher wurde es nicht groß verbessert
Es gibt vereinzelt Weiterbildungskurse
Man muss sich um seine Weiterbildungen mehr oder minder selber kümmern. Jedoch werden dann auch die Bedarfe in Frage gestellt und hinten angestellt. Das geht definitiv besser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- US Army Kaiserslautern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet US Army Kaiserslautern besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen US Army Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei US Army Kaiserslautern als eher traditionell.
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US Army Kaiserslautern
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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US Army Kaiserslautern
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung