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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er pünktlich das Geld zahlt, wie viele andere auch....
Bewertung lesen
!!!!!!!!!!!!!!!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das hier einfach alle der Obrigkeit folgen, auch wenn die Ideen und Vorschläge teilweise nicht wirklich klug sind. Meinungen der Mitarbeiter werden ignoriert.
"So haben wir das schon immer gemacht" Einstellung. Einstellung gegenüber Kunden sollte überdacht werden. Genauso die Mitarbeiterführung.
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Sage nur Schlecker lässt Grüssen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte lernen Geschäftsführung zu sein und sich dahingehend einfach mal fortbilden.
Mit Kritik umgehen und Mitarbeitermeinungen respektieren.
Fähige Mitarbeiter fördern und nicht vergraulen. Leider ist das seit Jahren Praxis hier. Traurige Wahrheit: die Mitarbeiter waren das einzige Aushängeschild. Die meisten sind nur schon weg...
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Keine da nichts rein geht und auch nichts rauskommt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Uttlinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kollegen untereinander verstehen sich, allerdings wird durch die Antiquare Einstellung auch mal ein Mitarbeiter in die Pfanne gehauen. Hier wird es toll gefunden Mitarbeiter zurechtzuweisen, auch mit ungerechten Gehaltskürzungen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uttlinger ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei der Konkurrenz und Kunden hat der Senior seinen Ruf weg. Allerdings glaubt er immer noch er ist der aller Größte. So vergrault man Kunden und ruiniert eine Firma. So etwas spricht sich in der Branche schnell rum. Schade nur wenn man nicht selbstkritisch genug ist, sich solche Fehler einzugestehen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen und Schulungen gibt es nicht. Der Aufstieg ist, wenn man eine neue Aufgabe zusätzlich übernehmen darf...
2
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Ohne Kommentar
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uttlinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Uttlinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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