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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas er pünktlich das Geld zahlt, wie viele andere auch....
!!!!!!!!!!!!!!!!
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Nix aber wirklich nix
Das hier einfach alle der Obrigkeit folgen, auch wenn die Ideen und Vorschläge teilweise nicht wirklich klug sind. Meinungen der Mitarbeiter werden ignoriert.
"So haben wir das schon immer gemacht" Einstellung. Einstellung gegenüber Kunden sollte überdacht werden. Genauso die Mitarbeiterführung.
Sage nur Schlecker lässt Grüssen
Alles aber wirklich Alles
Hört niemandem mehr zu. Kritik ist unerwünscht.
Die Geschäftsführung sollte lernen Geschäftsführung zu sein und sich dahingehend einfach mal fortbilden.
Mit Kritik umgehen und Mitarbeitermeinungen respektieren.
Fähige Mitarbeiter fördern und nicht vergraulen. Leider ist das seit Jahren Praxis hier. Traurige Wahrheit: die Mitarbeiter waren das einzige Aushängeschild. Die meisten sind nur schon weg...
Keine da nichts rein geht und auch nichts rauskommt
Komplett neue Führungskräfte die das Unternehmen auch führen und nicht zugrunde wirtschaften!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Uttlinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen untereinander verstehen sich, allerdings wird durch die Antiquare Einstellung auch mal ein Mitarbeiter in die Pfanne gehauen. Hier wird es toll gefunden Mitarbeiter zurechtzuweisen, auch mit ungerechten Gehaltskürzungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uttlinger ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Konkurrenz und Kunden hat der Senior seinen Ruf weg. Allerdings glaubt er immer noch er ist der aller Größte. So vergrault man Kunden und ruiniert eine Firma. So etwas spricht sich in der Branche schnell rum. Schade nur wenn man nicht selbstkritisch genug ist, sich solche Fehler einzugestehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen gibt es nicht. Der Aufstieg ist, wenn man eine neue Aufgabe zusätzlich übernehmen darf...
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