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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit beginn 2024 wird sich bemüht die Bedingungen in Kommunikation etc. zu verbessern welches bis 2025 bedingt erfolgreich war.
Parkplätze vorhanden.
Dass viele Kunden immer wiederkommen und der Firma vertrauen, spricht für sich. Jeder Mitarbeiter wird gehört, was verbessert das Ergebnis.
Schwierig, gibt leider nicht viel
Menschlichkeit!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meist mangelnde Kommunikation, das manchmal von vorgesetzten gedacht wird sie müssen einem Erklären wie etwas funktioniert was man tagtäglich macht.
Kommunikation ist absurd, lächerlich und nicht vorhanden.
Organisation noch viel schlimmer.
Unverschämtes Vorgesetztenverhalten.
Es wird gleich ab Anfang viel von den Mitarbeitern erfordern.
zu Laut, zu Stressig
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Sich mal umschauen wie andere Firmen mit ihren Mitarbeitern, Azubis und Praktikanten umgehen. Mehr Weitsicht und eine überarbeitete Führung einstellen.
Ich würde mir wünschen, bei manchen Aufgaben etwas mehr Zeit zu Verfügung zu haben - das würde die Effizienz der Arbeit noch weiter unterstützen.
Ruhiger werden, Termine besser planen, Wochenende zum entspannen
Flexible Arbeitszeiten
Firma schließen, so behandelt man nicht einmal seinen Feind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von V-BC.de - Inhaber: Heiko Protze e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Großteil Der Kollegen Hat einen Wirklich sehr guten zusammenhalt.
Untereinander ein wenig.
Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die ihren Job ernst nehmen und gleichzeitig ein gutes Miteinander schätzen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von V-BC.de - Inhaber: Heiko Protze e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Lächerlich. Fällt mir nichts mehr zu ein.
Man sollte auch die Versprechen die Mündlich getroffen werden, einhalten.
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten nicht vorhanden
Keine Aufstiegschancen, trotz höherer Qualifikationen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Übernahme wird angeboten, da hier keiner freiwillig arbeiten möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- V-BC.de - Inhaber: Heiko Protze e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet V-BC.de - Inhaber: Heiko Protze e.K schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen V-BC.de - Inhaber: Heiko Protze e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei V-BC.de - Inhaber: Heiko Protze e.K als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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