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Vald. 
Birn 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

genug Parkplätze
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt, Führung, Urlaubsgeld, Erfolgsprämie, Gesundheitsprämie, Tankgutscheine - je mehr man macht, desto mehr bekommt man!
Ruhiges Handeln auch in unsicheren Zeiten.
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Alles genannte!
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Permanente Entwicklung, auch während Corona keine Kurzarbeit, aber da vergessen die meisten Leute die hier meckern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten
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Manchmal zu nett
Alles genannt...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen und mehr vertrauen.
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Einfach weiter seine Strategie verfolgen!
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Bitte so weitermachen!
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Nix großes, vielleicht dem ein oder anderen Nörgler ein Praktikum in einem anderen Unternehmen anbieten;-)
Lowperformer schneller entsorgen, damit die Kollegen, die Leistung bringen wollen, weiterhin motiviert werden. Und wenn Leute jedes Jahr 6 Wochen oder länger krank sind, auf jeden Fall entsorgen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ja, aber man muss auch selbst tätig werden
Immer möglich, man muss natürlich auch selbst etwas dafür tun.
5
Bewertung lesen
Wenn man ernsthaft interessiert ist, man muss natürlich fragen
5
Bewertung lesen
Wenn man möchte, stehen einem alle Türen offen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vald. Birn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Vald. Birn gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vald. Birn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vald. Birn als eher modern.

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Vald. Birn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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