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Valsight 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation
Transparenter Feedbackprozess
Company Values sind mehr als nur Worte
Gemeinsame Teamevents und -trips
Erfolge werden gemeinsam gefeiert
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- open and transparent communication
- not a lot of bureaucracy to get things done
- remote work is embraced and works well
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Die Mitarbeiter:innen waren super, aber werden leider schlecht behandelt und nicht wertgeschätzt.
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- Klare Zielvorstellungen
- Können Erfolge gemeinsam feiern
- Gute Prozesse für Wissensaustausch und Terminierung
- Stabiles Business
- Gründer haben einen guten persönliche Draht und Arbeitsverhältnis zueinander
Versorgung mit Snacks und Getränken, Standort, viele Teamevents
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Toxisches Führungsverhalten, mangelhafte Kommunikation, absolut unrealistische Erwartungshaltung an Mitarbeiter
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Das Management ist nicht in der Lage zu führen oder Mitarbeiter:innen zu halten.
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- momentan ein bisschen zu viel Mitarbeiterfluktuation
Aufgrund der Größe ist im internen Team kein vielköpfiger Austausch möglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend am Führungsverhalten gearbeitet werden. Die Teamkultur hat viel Potenzial, leider sorgt das Führungsverhalten für eine sehr belastende Arbeitssituation. Und wichtig wäre zu erkennen, dass nicht immer die Mitarbeiter an allem Schuld sind.
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Gerne mal reflektieren, ob es wirklich an allen anderen liegt, und nicht an der Geschäftsführung.
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Lage des Office nicht ideal, bietet aber Remote-Arbeit an
Mehr Corporate Benefits
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- Gründer sollten mehr loslassen bzw. das Knowledge nutzen, das sie sich durch neue Leute reingeholt haben
- Die stillen Leute sollten mehr zu Wort kommen (da wird Potential verschenkt)
Es gibt nicht immer einen einheitlichen Maßstab zur Bewertung der geleisteten Arbeit, da das Tagesgeschäft höchst individuell abläuft. Stellt für viele Personen sich eher Chance als Risiko dar.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Valsight ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Team ist super, aber kann die schlechte Führung nicht ausgleichen. Man unterhält sich aber gerne darüber, wie absurd die Ziele sind.
3
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Der Umgang unter Kollegen ist freundschaftlich. Es werden viele Teamevents organisiert.
4
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Voraussetzung für einen guten Kollegenzusammenhalt ist die bereits vorher erwähnt freie Kommunikation, die ohnehin sehr offen, ehrlich und konstruktiv ist.
4
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kleines und hilfsbereites Team
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valsight ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird immer betont, wie wichtig Weiterbildung ist, allerdings ist das Angebot sehr überschaubar. Es wird erwartet, dass man sich außerhalb der Arbeitszeit selbstständig weiterbildet.
2
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No clear career path or ladder. We could probably encourage "Weiterbildung" more
3
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Keine Karriereentwicklung intern, außer mehr Aufgaben. Es gibt keine Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sekretär:in2 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valsight
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Valsight
Branchendurchschnitt: IT
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