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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeEs war ein Ort, an dem es Spaß am Arbeitsplatz gab, es gab kein Red Tape und wenig BS Aufgaben – wenig Politik, keine dämliche unproduktive Diskussion, Menschen mit gigantischen Egos, sondern man hat sinnvolle Sachen getan mit den Tools die man selber ausgesucht hat. Das Management war an der Entwicklung der Mitarbeiter stark interessiert.
Offene Kommunikation
Transparenter Feedbackprozess
Company Values sind mehr als nur Worte
Gemeinsame Teamevents und -trips
Erfolge werden gemeinsam gefeiert
- open and transparent communication
- not a lot of bureaucracy to get things done
- remote work is embraced and works well
Sehr kollegial und wertschätzend, viel Unterstützung untereinander, viel gemeinsames Lachen
- Klare Zielvorstellungen
- Können Erfolge gemeinsam feiern
- Gute Prozesse für Wissensaustausch und Terminierung
- Stabiles Business
- Gründer haben einen guten persönliche Draht und Arbeitsverhältnis zueinander
Nachteile waren die Sparsamkeit des Unternehmens und ab und zu haben welche Leute Sache zu persönlich genommen.
Toxisches Führungsverhalten, mangelhafte Kommunikation, absolut unrealistische Erwartungshaltung an Mitarbeiter
- momentan ein bisschen zu viel Mitarbeiterfluktuation
Aufgrund der Größe ist im internen Team kein vielköpfiger Austausch möglich.
Es sollte dringend am Führungsverhalten gearbeitet werden. Die Teamkultur hat viel Potenzial, leider sorgt das Führungsverhalten für eine sehr belastende Arbeitssituation. Und wichtig wäre zu erkennen, dass nicht immer die Mitarbeiter an allem Schuld sind.
Einfach weiter so! Es ist nicht einfach eine Firma aufzubauen - zumal mit einem erklärungsbedürftigen Produkt und in einer Branche, die sich erst jetzt langsam der digitalen Transformation zuwendet.
Lage des Office nicht ideal, bietet aber Remote-Arbeit an
Mehr Corporate Benefits
- Gründer sollten mehr loslassen bzw. das Knowledge nutzen, das sie sich durch neue Leute reingeholt haben
- Die stillen Leute sollten mehr zu Wort kommen (da wird Potential verschenkt)
Es gibt nicht immer einen einheitlichen Maßstab zur Bewertung der geleisteten Arbeit, da das Tagesgeschäft höchst individuell abläuft. Stellt für viele Personen sich eher Chance als Risiko dar.
Der am besten bewertete Faktor von Valsight ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vom ersten Tag an bekommt man vermittelt, dass man sich bei Fragen und Problemen an jede:n im Unternehmen wenden kann und das stimmt auch. Egal welche Art von Anliegen man hat, die Kolleginnen und Kollegen nehmen sich hierfür Zeit und sind stets hilfsbereit.
Es herrscht ein großer Zusammenhalt. Unabhängig vom Team kann man jede:n ansprechen, wenn man Fragen hat, Unterstützung braucht oder einfach nur quatschen möchte - und das unabhängig von der Uhrzeit. Regelmäßige gemeinsame Spielabende, Team-Events (wenn' sein muss virtuell) und -Trips gehören auch zum Miteinander.
If there were more than 5 stars, I would choose it. I have come across experienced and helpful colleagues and superiors who have supported and encouraged me in my activities.
Der Umgang unter Kollegen ist freundschaftlich. Es werden viele Teamevents organisiert.
Voraussetzung für einen guten Kollegenzusammenhalt ist die bereits vorher erwähnt freie Kommunikation, die ohnehin sehr offen, ehrlich und konstruktiv ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valsight ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer betont, wie wichtig Weiterbildung ist, allerdings ist das Angebot sehr überschaubar. Es wird erwartet, dass man sich außerhalb der Arbeitszeit selbstständig weiterbildet.
No clear career path or ladder. We could probably encourage "Weiterbildung" more
