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Valsight 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valsight
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Valsight
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima ist sehr wertschätzend, es gibt ständig neue Herausforderungen, weshalb man sich stätig weiterentwickeln kann und seine eigenen Ideen einfließen lassen kann. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und man kann im Team/ mit dem Vorgesetzen offen reden. Eigene Interessen/ Weiterentwicklungswünsche/ Tätigkeitspräferenzen werden berücksichtigt. Ich hatte zu jederzeit das Gefühl, dass es als super wichtig angesehen wird, dass alle Mitarbeiter zufrieden und happy sind.
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Es war ein Ort, an dem es Spaß am Arbeitsplatz gab, es gab kein Red Tape und wenig BS Aufgaben – wenig Politik, keine dämliche unproduktive Diskussion, Menschen mit gigantischen Egos, sondern man hat sinnvolle Sachen getan mit den Tools die man selber ausgesucht hat. Das Management war an der Entwicklung der Mitarbeiter stark interessiert.
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Offene Kommunikation
Transparenter Feedbackprozess
Company Values sind mehr als nur Worte
Gemeinsame Teamevents und -trips
Erfolge werden gemeinsam gefeiert
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- open and transparent communication
- not a lot of bureaucracy to get things done
- remote work is embraced and works well
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Sehr kollegial und wertschätzend, viel Unterstützung untereinander, viel gemeinsames Lachen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Toxisches Führungsverhalten, mangelhafte Kommunikation, absolut unrealistische Erwartungshaltung an Mitarbeiter
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Nachteile waren die Sparsamkeit des Unternehmens und ab und zu haben welche Leute Sache zu persönlich genommen.
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- momentan ein bisschen zu viel Mitarbeiterfluktuation
Aufgrund der Größe ist im internen Team kein vielköpfiger Austausch möglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend am Führungsverhalten gearbeitet werden. Die Teamkultur hat viel Potenzial, leider sorgt das Führungsverhalten für eine sehr belastende Arbeitssituation. Und wichtig wäre zu erkennen, dass nicht immer die Mitarbeiter an allem Schuld sind.
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Einfach weiter so! Es ist nicht einfach eine Firma aufzubauen - zumal mit einem erklärungsbedürftigen Produkt und in einer Branche, die sich erst jetzt langsam der digitalen Transformation zuwendet.
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Lage des Office nicht ideal, bietet aber Remote-Arbeit an
Mehr Corporate Benefits
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- Gründer sollten mehr loslassen bzw. das Knowledge nutzen, das sie sich durch neue Leute reingeholt haben
- Die stillen Leute sollten mehr zu Wort kommen (da wird Potential verschenkt)
Es gibt nicht immer einen einheitlichen Maßstab zur Bewertung der geleisteten Arbeit, da das Tagesgeschäft höchst individuell abläuft. Stellt für viele Personen sich eher Chance als Risiko dar.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Valsight ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Zusammenhalt könnte nicht besser sein, alle Kollegen sind hilfsbereit und unterstützend, Probleme werden offen angesprochen
5
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Vom ersten Tag an bekommt man vermittelt, dass man sich bei Fragen und Problemen an jede:n im Unternehmen wenden kann und das stimmt auch. Egal welche Art von Anliegen man hat, die Kolleginnen und Kollegen nehmen sich hierfür Zeit und sind stets hilfsbereit.
5
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Es herrscht ein großer Zusammenhalt. Unabhängig vom Team kann man jede:n ansprechen, wenn man Fragen hat, Unterstützung braucht oder einfach nur quatschen möchte - und das unabhängig von der Uhrzeit. Regelmäßige gemeinsame Spielabende, Team-Events (wenn' sein muss virtuell) und -Trips gehören auch zum Miteinander.
5
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If there were more than 5 stars, I would choose it. I have come across experienced and helpful colleagues and superiors who have supported and encouraged me in my activities.
5
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Der Umgang unter Kollegen ist freundschaftlich. Es werden viele Teamevents organisiert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valsight ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Bezahlung ist in Ordnung, sofern man die erwarteten Überstunden nicht mit einbezieht
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man eignet sich schnell, sehr gutes Fachwissen zum Thema Controlling und Planung an.
5
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Valsight möchte mit seinen Mitarbeitenden wachsen. In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprochen und Vorgesetzte sind bestrebt, ihren Mitarbeitenden individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen.
5
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Es wird immer betont, wie wichtig Weiterbildung ist, allerdings ist das Angebot sehr überschaubar. Es wird erwartet, dass man sich außerhalb der Arbeitszeit selbstständig weiterbildet.
2
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No clear career path or ladder. We could probably encourage "Weiterbildung" more
3
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Jedem Mitarbeitenden steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. In den regelmäßigen Feedback-Runden wird die persönliche Weiterentwicklung besprochen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Valsight wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Valsight besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Valsight als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Valsight als eher modern.
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