Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kurzen Entscheidungswege. Jeder darf seine Meinung kundtun.
Ideen werden angenommen und geprüft.
Pünktliche Lohnzahlungen. Kurzfristige Urlaube waren immer möglich
Ich war immer sehr zu Frieden. Und wäre gerne länger Teil des Teams geblieben. Aus familiärer Gründen ging dies nicht.
Es wird immer nach Ideen/Möglichkeiten gesucht, um uns Mitarbeitern das Arbeiten angenehm zu gestalten und den Zusammenhalt zu stärken . So einen rücksichtsvollen und großzügigen Arbeitgeber wie Varitec muss man erstmal finden.
- Gleitzeit
- Viele verschiedene Abteilungen während der Ausbildung
- Vielfalt an Möglichkeiten
- relativ gute Vergütung schon während der Ausbildung
- je nach Abteilung, tatsächlich das Gefühl, etwas zu machen was wirklich Bedeutung hat
- Möglichkeit zum Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Worklife Balance gibt es nicht
-Umgang mit Mitarbeiter
-Total Old Schoole Unternehmensführung
-Das Teamgefühl
-Das Miteinander. Jeder macht sein Ding
-Talente von Mitarbeiter werden nicht gefördert oder gewürdigt
-Wenn nichts zu tun ist wird stundenlang am Handy gespielt und Filme/Serien geschaut. Also jeder hat Bock :-)
Habe noch nichts gefunden.
Kommunikation ist das eine sie muss auch umgesetzt werden.
Betriebsversammlung würde ich mir wünschen!
Gehalt und Vorgesetze
Verbesserungsvorschläge
Gibt es so vieles. Mehr Menschlichkeit. Mehr Respekt vor dem Menschen der hinter einem Mitarbeiter steckt. Führungskräfte müssen geschult werden. Geschäftsführer beteiligt sich in keinster Weise in den Abteilungen und fragt mal nach wie es so in der Abteilung geht und vor allem wie es den Leuten geht. In 6 Montane einmal bei mir im Büro gesehen. Obwohl er nebenan sitzt.
Da fällt mir nichts ein. Ich bin sehr zufrieden und überglücklich für Varitec arbeiten zu dürfen.
Leitungen sollten dafür gemacht werden. Man kann nicht jeden an solch eine Stelle setzten. Der kleine Mitarbeiter bringt meistens mehr Ahnung mit als die Leitung.
Management austauschen
An den zwischenmenschlichen Kompetenzen der Geschäftsführung sollte stark gearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von VARITEC ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgaben habe Spaß gemacht. Aber nur wenn man sich vieles auch selbst anschaut. Selbstständiges Arbeiten nicht erwünscht wenn man zu wenig fragt.
Beratung, Verkauf, Umsatz erhöhen, Kunden neu gewinnen. Macht einfach nur Spaß.
Sehr vielfältig. Man muss dafür gemacht sein und nicht auf einen 0815 Job hoffen.
Vielseitige Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VARITEC ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
An für sich nicht schlecht. Man hat alles was man braucht zum Arbeiten.
Soweit alles ok. Ich denke jeder würde etwas verändern wollen. Dafür sind die Geschmäcker einfach sehr unterschiedlich.
Alte, nicht klimatisierte, volle Büros
Betreffend der Büroräume ist viel Spielraum nach oben. Hier könnte so manches optimiert werden. Eine ausreichende Klimatisierung der Büroräume sollte gegeben sein.
Ansonsten ist die Firma bestrebt mit der Zeit der Technik zu gehen. Hier gab oder gibt es viele Änderungen.
hier gibt es auch noch Potential nach oben.
Im Großraumbüro ist es teilweise recht laut und die Platzverhältnisse schon sehr beengt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden ständig Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Nach mehrmaligen Fragen nach Schulungen immer wieder abgelehnt.
Man sollte mehr Zeit dazu investieren.
Varitec bietet viele abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte in ganz unterschiedlichen Bereichen: IT, Software, Entwicklung , Logistik, Einkauf, Qualitätsmanagement, Vertrieb und Service.
ich selbst habe gefragt und man hat zugestimmt, ich glaube wer nicht frägt hat einen Nachteil, aber allgemeine Schulung oder auch Messebesuche hat noch niemand nein gesagt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VARITEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet VARITEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VARITEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VARITEC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VARITEC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VARITEC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung