Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Gehalt ist ok.
- Der Wille zu Verbesserungen ist da, sollte nur umgesetzt werden.
- Parkplätze vorhanden.
- Gehacke unter Kollegen wird nicht unterbunden.
- Kommunikation untereinander nicht ausreichend
- Besserstellung von Mitarbeitern abschaffen
- Work/Life ernster nehmen und fördern, nicht nur fordern
- Fluktuation/ Ein Kommen und Gehen.
- Lästereien, besonders gegen den Chef
- Mehr Mitarbeiterkontrolle: sobald die Katze aus dem Haus ist tanzen die Mäuse auf dem Tisch.
Offene, faire und besonders ehrliche Kommunikation wirklich leben und nicht nur davon reden. Arbeitsverteilung optimieren, jeder sollte alles können und auch freiwillig darauf eingearbeitet werden. Beliebte Arbeiten sollten auf alle verteilt werden und nicht permanent von einer Person an sich gerissen werden.
Der am besten bewertete Faktor von VD-Montagen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist OK.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VD-Montagen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider lästern die Mitarbeiter ständig, besonders über ihren Vorgesetzten, haben aber nicht die Größe mal Tacheles zu sprechen. Loyalität und ein gutes Image sehen anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Fortbildung oder ähnliches nötig. Das Arbeitsfeld ist flach und einfach. Karriere gibt es dort nicht, da eine sehr kleine Firma, mit ein paar Leuten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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