Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gehalt ist ok.
- Der Wille zu Verbesserungen ist da, sollte nur umgesetzt werden.
- Parkplätze vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehacke unter Kollegen wird nicht unterbunden.
- Kommunikation untereinander nicht ausreichend
- Besserstellung von Mitarbeitern abschaffen
- Work/Life ernster nehmen und fördern, nicht nur fordern
- Fluktuation/ Ein Kommen und Gehen.
- Lästereien, besonders gegen den Chef
- Mehr Mitarbeiterkontrolle: sobald die Katze aus dem Haus ist tanzen die Mäuse auf dem Tisch.
Verbesserungsvorschläge
Offene, faire und besonders ehrliche Kommunikation wirklich leben und nicht nur davon reden. Arbeitsverteilung optimieren, jeder sollte alles können und auch freiwillig darauf eingearbeitet werden. Beliebte Arbeiten sollten auf alle verteilt werden und nicht permanent von einer Person an sich gerissen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von VD-Montagen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist OK.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VD-Montagen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider lästern die Mitarbeiter ständig, besonders über ihren Vorgesetzten, haben aber nicht die Größe mal Tacheles zu sprechen. Loyalität und ein gutes Image sehen anders aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Fortbildung oder ähnliches nötig. Das Arbeitsfeld ist flach und einfach. Karriere gibt es dort nicht, da eine sehr kleine Firma, mit ein paar Leuten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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