Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien,
dauernde Entwicklung des Unternehmens in zukunftsträchtiger Branche
Gute Zusammenarbeit, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten (37,5h/Woche) + flexibler Abbau von Überstunden, Bezahlung und Leistungen nach Tarifvertrag der Chemiebranche Baden-Württemberg, jobsicherer Arbeitgeber
Gutes Arbeitsklima
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten, die flexible Arbeitszeitgestaltung - natürlich in Abhängigkeit des Arbeitsaufkommens und in Absprache mit den Abteilungskollegen.
Netter Umgang untereinander. Bezahlung nach Tarifvertrag, eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
den Vertriebsleitungswechsel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zur Kommunikation nach außen, das Unternehmen in der Region mehr bekannt machen, einen gemütlichen Pausenplatz mit Sitzecke im Außenbereich auch für Nichtraucher schaffen
Auf neue Ideen verstärkt eingehen.
Ab und zu mal mit kleinen Dingen Danke sagen, wäre fein. Sowas wie die Pizza-Aktion zum Umsatzrekord. Davon gerne mehr.
Weniger Bürokratie, weniger Hierarchiebefindlichkeit, mehr Mut zu Entscheidungen auch in den „unteren Rängen“
mehr auf loyale Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Verotec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzender und kollegialer Umgang, egal in welcher Altersklasse. Auffällig ist ein hoher Altersdurchschnitt, viele haben eine sehr lange Firmenzugehörigkeit: 10, 15 oder 20 Jahre sind keine Seltenheit. Schön ist auch, dass Rentner zu Firmenfeiern eingeladen werden und immer noch zum Team gehören.
guter Umgang
Geringe Fluktuation, viele Beschäftigte sind schon mehr als 20 Jahre dabei und gehen bei Verotec in Rente. Normalerweise wertschätzender Umgang und Verabschiedung. Rentner wurden - als es noch Weihnachtsfeiern gab - immer dazu eingeladen. Es gab aber auch andere, nicht so erfreuliche Fälle, die ich allerdings nicht beurteilen kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verotec ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter erhält Informationen;
Kommunikation könnte an manchen Stellen optimiert werden
wenn Du dich nicht meldest, kein Kontakt es sei denn sie brauchen was!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
als motivierter, engagierter Mitarbeiter sind Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Förderung arbeitsrelevanter Fortbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung. Es werden auch Weiterbildungsmaßnahmen, welche durch Eigeninitiative entstehen und für den Arbeitsbereich förderlich sind, unterstützt.
Aufstieg schwierig: durch die flachen Hierarchien ist es relativ schwierig in höhere Positionen zu kommen.
Flache Hierarchie. Führungspositionen werden daher selten für Nachrücker frei. Es gibt aber immer wieder interessante Projekte, vielseitige Aufgabenfelder. Weiterbildung wird unterstützt, sofern sie für das Aufgabengebiet relevant ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Verotec besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verotec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Verotec
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verotec
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur