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VetGruppen 
Deutschland 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Es wird die Möglichkeit geschaffen, Verantwortung zu übernehmen und unabhängig von Titel oder Rang zu argumentieren
- Das Team brennt für die gleichen Ziele
- freundschaftliches Verhältnis unter Arbeitskollegen
- tolle Events und Workshops
- gute Arbeit wird wertgeschätzt
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Vertrauensvorschuss. Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung für seinen Bereich. Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen stehen jedem Mitarbeiter offen.
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Das tolle Team, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die spannenden Aufgaben machen den Arbeitgeber für mich besonders empfehlenswert.
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Homeoffice und Teile des teams
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Menschen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten sich nicht alles erlauben dürfen.
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C-Level überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VetGruppen Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt und Zusatzleistungen sind überdurchschnittlich und absolut fair. Man merkt, dass gute Arbeit auch entsprechend honoriert wird.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VetGruppen Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt kein offizielles oder anderes bekanntes Budget für Fortbildungen
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VetGruppen Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VetGruppen Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VetGruppen Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VetGruppen Deutschland als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VetGruppen Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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VetGruppen Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz
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