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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts was soll man da gut finden wenn man von den Vorgesetzten so schlimm behandelt wird und ihnen dabei jedes Mittel recht war!
Es gibt nichts zu meckern. Als Azubis sind die Arbeitsbedingungen sehr gut und ich fühle mich wohl
.....mittlerweile nichts mehr ...
... wenig bis gar nichts .
Einige Kollegen waren top !
Bin sehr zufrieden. Mehr sage ich dazu nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten.
Die Arroganz Gegenüber den Mitarbeitern...Wir sind beide in erster Linie voneinander abhängig, um gemeinsam Geld zu verdienen.
Und es sind einige viele Mitarbeiter in der Produktion und Fertigung, die Tag für Tag sich den Hintern aufreißen damit die Produktion am Laufen ist.
Und diese Mitarbeiter haben auch gute Ideen und/oder Vorschläge,wie man effizienter, qualitativer etc. arbeiten und produzieren könnte.
Der Arbeitgeber müsste sich dafür interessieren und mit ihnen kommunizieren; doch das ist leider nicht der Fall und ist ein schlechter ...
Kaum Kontakt zum Arbeitgeber als Azubi
.....mittlerweile alles ..
Ein Unternehmen mit " Angst " zu führen ist ein No Go . Team-Gedanke kommt gar nicht erst auf , jeder kocht sein eigenes Süppchen .....
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist die Organisation und Absprache untereinander bescheiden (aber nicht schlecht). Außerdem wird selten mal aus unnötigen Dingen eine Welle gemacht. Auch ist es schade, dass einen Außendienstmitarbeiter oder Produktionsarbeiter nach knapp 1 1/2 Jahren Ausbildung immer noch nicht kennen. Das sind aber Dinge, die sich manchmal nicht vermeiden lassen.
Bessere Bezahlung in den Zweigbetrieben , vor allen im Osten .....
Einfach alle Kollegen zum Wort kommen lassen , Andere Meinungen akzeptieren , Nach Krankheit keinen Rest-Urlaub streichen , Gesetze beachten !!!
Es wäre klug vom Arbeitgeber auch mit den Mitarbeitern in den unteren Etagen,
d.h. der Produktion und Fertigung zu kommunizieren und sich auszutauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von VG-ORTH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vor allem der Kollegenzusammenhalt ist besonders. Man kann sich auf seine Kollegen jederzeit verlassen. Auch zwischen den Abteilungen ist ein Zusammenhalt gegeben
Nicht immer gut - aber außerhalb der Arbeit exelent.
Angenehmes Arbeitsklima
Gut und respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VG-ORTH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterirdisch
...... Arrogant , Selbstbestimmter ,Voreingenommen ...
Undursichtiges Verhalten der Vorgesetzten.... Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen
Narzistisch , Unkolligial , völlig daneben .....
Lieber beim Chef alles schön reden als das Werk auf einen modernen Stand zu bringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Übernahmechance ist etwas schwierig. Das Unternehmen legt sich jedoch mehr für Azubis in Zeug, die fleißig und engagiert sind, was natürlich logisch ist. Es kommt außerdem drauf an, ob gerade eine Stelle frei ist oder nicht. Oftmals ist leider alles belegt.
Keine Chance
Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen werden gefördert
Im Unternehmen,in der Produktion selbst,keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung steht aber jedem zu, laut Arbeitgesetz und liegt an jedem selbst,ob er es in Anspruch nimmt.
Kann ich nicht viel zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VG-ORTH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VG-ORTH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VG-ORTH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VG-ORTH als eher traditionell.
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