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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts was soll man da gut finden wenn man von den Vorgesetzten so schlimm behandelt wird und ihnen dabei jedes Mittel recht war!
Es gibt nichts zu meckern. Als Azubis sind die Arbeitsbedingungen sehr gut und ich fühle mich wohl
.....mittlerweile nichts mehr ...
... wenig bis gar nichts .
Einige Kollegen waren top !
Bin sehr zufrieden. Mehr sage ich dazu nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten.
Kaum Kontakt zum Arbeitgeber als Azubi
Ein Unternehmen mit " Angst " zu führen ist ein No Go . Team-Gedanke kommt gar nicht erst auf , jeder kocht sein eigenes Süppchen .....
Die Arroganz Gegenüber den Mitarbeitern...Wir sind beide in erster Linie voneinander abhängig, um gemeinsam Geld zu verdienen.
Und es sind einige viele Mitarbeiter in der Produktion und Fertigung, die Tag für Tag sich den Hintern aufreißen damit die Produktion am Laufen ist.
Und diese Mitarbeiter haben auch gute Ideen und/oder Vorschläge,wie man effizienter, qualitativer etc. arbeiten und produzieren könnte.
Der Arbeitgeber müsste sich dafür interessieren und mit ihnen kommunizieren; doch das ist leider nicht der Fall und ist ein schlechter ...
.....mittlerweile alles ..
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist die Organisation und Absprache untereinander bescheiden (aber nicht schlecht). Außerdem wird selten mal aus unnötigen Dingen eine Welle gemacht. Auch ist es schade, dass einen Außendienstmitarbeiter oder Produktionsarbeiter nach knapp 1 1/2 Jahren Ausbildung immer noch nicht kennen. Das sind aber Dinge, die sich manchmal nicht vermeiden lassen.
Einfach alle Kollegen zum Wort kommen lassen , Andere Meinungen akzeptieren , Nach Krankheit keinen Rest-Urlaub streichen , Gesetze beachten !!!
Bessere Bezahlung in den Zweigbetrieben , vor allen im Osten .....
Es wäre klug vom Arbeitgeber auch mit den Mitarbeitern in den unteren Etagen,
d.h. der Produktion und Fertigung zu kommunizieren und sich auszutauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von VG-ORTH ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich will mich nicht beschweren, aber geht besser. Jedoch werden kaufmännische Berufe im Allgemeinen in der Ausbildung nicht so gut vergütet, wie andere Bereiche. Durch ständige Tarifverhandlung steigt das Gehalt auch für die Azubis regelmäßig an.
Das Gehalt wird nach Tarifvertrag bezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
OK .... Sonst würde es keine Arbeiter mehr hier geben
Gehalt war ok ( alter Arbeitsvertrag )
Für Nordhessen (im Durchschnitt für BRD niedrige/schwache Löhne/Gehälter) ist ok. Könnte, wie immer gesagt wird, besser sein. Außer VWL wird vom Arbeitgeber nichts angeboten.... falls doch,dann weiß davon keiner was.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VG-ORTH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterirdisch
Narzistisch , Unkolligial , völlig daneben .....
...... Arrogant , Selbstbestimmter ,Voreingenommen ...
Undursichtiges Verhalten der Vorgesetzten.... Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen
Lieber beim Chef alles schön reden als das Werk auf einen modernen Stand zu bringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Übernahmechance ist etwas schwierig. Das Unternehmen legt sich jedoch mehr für Azubis in Zeug, die fleißig und engagiert sind, was natürlich logisch ist. Es kommt außerdem drauf an, ob gerade eine Stelle frei ist oder nicht. Oftmals ist leider alles belegt.
Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen werden gefördert
Keine Chance
Im Unternehmen,in der Produktion selbst,keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung steht aber jedem zu, laut Arbeitgesetz und liegt an jedem selbst,ob er es in Anspruch nimmt.
Kann ich nicht viel zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VG-ORTH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VG-ORTH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VG-ORTH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VG-ORTH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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