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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsausstattung
Benefits (Massage am Arbeitsplatz, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.)
Teilnahme an Sportveranstaltungen wie B2Run oder Stadtradeln
Teamevents wie Weihnachtsfeiern oder Family Days
Man hat die Möglichkeit Ideen einzubringen und stoßt damit nicht auf taube Ohren. Nachhaltiges Bauen entwickelt sich momentan weiter und es wird daran gearbeitet das stets zu verbessern, daher sind Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern gerne gesehen.
Zusatzleistungen:
-Bonuszahlungen
-Essenszulage
-Massage Angebote im Büro
-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
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Junge dynamische Teams, mit tollen Firmen-Events besteht auch regelmäßig die Möglichkeit das gesamte VGP-Team deutschland- und europaweit kennen zu lernen. Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie flexible Arbeitsorte durch mobiles Arbeiten.
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Sicherer Arbeitsplatz trotz schwieriger Marktsituation in den letzten Jahren.
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Gute Atmosphäre und einen gepflegten Arbeitsplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Flexibilität
Teilweise wenig Vertrauen in Mitarbeiter
Kaum bzw. sehr langsame Anpassung an heutige Zeit
Die Parkplatzsituation war ganz ok.
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Wenige Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mindestens zwei Tage HO
Überstundenausgleich
Unterstützung bei Weiterbildungen
bessere Kommunikation
Es sollte die Selbständigkeit und Dynamik einer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen beibehalten werden.
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-Mehr Parkplätze für Mitarbeiter
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Etwas am Image arbeiten, da die Firma gut aufgestellt ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VGP Industriebau ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kein Problem
5
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Guter Umgang zwischen alle Kollegen/innen
5
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Egal ob Mann oder Frau oder Alter, es herrschte ein kollegiales Verhalten
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGP Industriebau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


gut könnte mehr sein (2.Homeoffice Tag)
3
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Für das Wachstum des Unternehmens und die ambitionierten Ziele ist die W-L-B entsprechend den Umständen angemessen.
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


je nach dem gut
2
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Im Verlauf meines Praktikums habe ich erfahren, dass es Mitarbeitern möglich war sich zu immatrikulieren. Das Studium läuft dann parallel ab, wobei es meines Wissens nach Ausgleichszeiten gibt.
5
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Jeder der sich weiterentwickeln möchte, bekommt hierzu die Gelegenheit und wird finanziell unterstützt.
5
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Weiterbildung werden Angeboten für den jeweiligen Fachingenieur
5
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Vor allem praktisch habe ich sehr viel über den Bau gelernt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VGP Industriebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VGP Industriebau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VGP Industriebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VGP Industriebau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VGP Industriebau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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