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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben im großen und ganzen ein gutes Teamgefüge, die Arbeit macht soweit Spaß nur an den Sozialleistungen happert es
Arbeitsumfeld allgemein: das Team, der Umgang miteinander, die freien Arbeitszeiten, die Rücksicht die der Arbeitgeber nimmt auf seine Mitarbeitersituationen
Es wird viel Wert auf Kommunikation und Teamevents gelegt. In der Projektarbeit tauschen sich die Kollegen viel untereinander aus und unterstützen sich auch projektübergreifend mit ihrem Wissen gegenseitig. Der GF als Vorgesetzte ist immer mit dabei und sehr nah dran am Geschehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsabläufe in einzelnen Sparten könnte besser organisiert sein.
absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
offener Kommunizieren, zeitgemäßer bei den Arbeitsbedingungen werden, Gehälter anpassen
Mehr Sozialleistungen und für Home-Office Essenszulage :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von vi2vi gms ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Budget für die jährliche Karriere- und Weiterbildung und wir werden ermutigt, an diesen Weiterbildungen teilzunehmen.
Weiterbildungsbudget
- Weiterbildungen können eigenständig gewählt und gebucht werden.
- flache Hierarchie
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vi2vi gms ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist mittelmäßig, Sozialleistungen werden aktuell ausgebaut (endlich 30 Tage Urlaub!) aber es fehlt definitv an Urlaubsgeld; Essengeldzuschuss, Parkplätzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vi2vi gms wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet vi2vi gms besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vi2vi gms als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vi2vi gms als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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vi2vi gms
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
vi2vi gms
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