Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Vinzentiuskrankenhaus?

Vinzentiuskrankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vinzentiuskrankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vinzentiuskrankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Vinzentiuskrankenhaus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vinzentiuskrankenhaus wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vinzentiuskrankenhaus als eher traditionell.

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Vinzentiuskrankenhaus
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
71%71
Kantine
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Barrierefrei
29%29
Rabatte
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Essenszulage
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Noch gibt es motivierte Mitarbeiter und vereinzelt Menschlichkeit. Es wäre es wert jetzt etwas zu ändern und die Situation zu retten, bevor der Fachkräftemangel vor lauter Kündigungen überhand nimmt.

November 2024Bewertung lesen

Offenes Ohr .

November 2023Bewertung lesen

Raumtemperatur

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine kostenfreie Parkplätze für schichtarbeitendes Pflegepersonal und trotz Bezahlung keine Parkplatzgarantie, weder Pflegedirektion noch ärztliche Direktion kümmern sich um wertschätzende Personalführung.

Februar 2025Bewertung lesen

Fehlende Transparenz, fehlende Glaubhaftigkeit, fehlendes Vertrauen, zu starke Hierarchien und viel zu wenig Entscheidungskompetenzen in der mittleren Führungsebene... Über Vorstellungen von potentiellen neuen Mitarbeitern für das eigene Team wird man als Führungskraft nichtmal informiert, geschweige denn in den Einstellungsprozess oder andere Personalentscheidungen involviert.

November 2024Bewertung lesen

Alles, null Empathie für MA und Pat. und nur auf den Geldbeutel bedacht

August 2024Bewertung lesen

Wenig einfühlsam

November 2023Bewertung lesen

Mittelalterlicher Umgang mit Arbeitnehmern in jeglicher Hinsicht. Auf dem Kasernenhof ist der Umgangston deutlich freundlicher.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht nur auf den Geldbeutel

August 2024Bewertung lesen

Leider sehe ich keine Führungskompetenz in der Pflegedirektion, da kann ich nur eine Umbesetzung empfehlen, bevor reihenweise Pflegekräfte und Führungskräfte gehen

November 2024Bewertung lesen

Bessere Arbeitszeiten .
Mehr Personal , gerade auf Stationen mit verschiedenen Fachrichtungen .
Bessere Arbeitskleidung

November 2023Bewertung lesen

Wertschätzung wäre schon mal ein Anfang

Dezember 2022Bewertung lesen

Parksituation ist schlecht

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzentiuskrankenhaus ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gute Dienstplanung/ Urlaubsplanung ist hier von der Pflegedirektion nicht erwünscht (Wunschbuch, freie Tage an den Urlaub hängen etc.)

November 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Vinzentiuskrankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vinzentiuskrankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vinzentiuskrankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vinzentiuskrankenhaus als eher traditionell.