Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie zahlt die Löhne nie zu spät. Sie zahlt immer Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, unabhängig von der Lage des Unternehmens.
Vielseitiges Aufgabengebiet.
Abwechslung.
Job-Rad.
Kollegialer Umgang und flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Arbeit wird bei Einlegepersonal nicht gerecht entlohnt.
Man sollte denen, die wirklich Gute Arbeit machen, auch mehr bezahlen.
Sonst ist die Stimmung echt schlecht.
Und das Personal fühlt sich ungerecht behandelt.
Ungleiche Behandlung von Arbeitnehmern. Mangelnder Respekt gegenüber den Mitarbeitern und Erzeugung von Konflikten durch den Chef und die Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Keine Gespräche mit dem Arbeitnehmer. Zum Beispiel einmal alle sechs Monate. Ein offenes und ehrliches Gespräch vermeidet Missverständnisse und verbessert das Arbeitsklima. Es ist notwendig, die Löhne an die Kosten und Preise anzupassen. Verbessern Sie die Kommunikation. Prozessänderungen und Schichtübergaben zwischen Mitarbeitern zu dokumentieren.
Dem Einlegepersonal (Maschinenbedienern) mehr Gehalt zahlen.
Sie machen wirklich sehr gute Arbeit für zu wenig Geld.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viro Schmiedeteile ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein angemessener Informationsaustausch zwischen den Abteilungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenige haben die Möglichkeit, eine Ausbildung zu absolvieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viro Schmiedeteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Viro Schmiedeteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viro Schmiedeteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viro Schmiedeteile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Nach Leistung beurteilen.