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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftssicher
Umfeld Büro , Arbeitszeiten , Verkehrsanbindung, sicherer Arbeitsplatz
- Arbeitszeiten
- die Kunden (einige davon kannte man dann iwann schon persönlich, was sehr viel Spaß gemacht hat)
Gradlinigkeit des Chefs.
Die Kollegen, Hardware und Geschäftsstellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice wird nicht allen angeboten
- siehe "Verbesserungsvorschläge"
- kein Homeoffice (außer man ist Krank). Wozu gibt es "Teams" im digitalen Zeitalter.
Focus aus den Augen verloren.
Bloßstellungen vor allen Arbeitskollegen., wegen kleiner Lapalien.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation ist das A und O. Arbeitet daran.
- Hört auf die Leute zu hetzen, dadurch passieren Fehler.
- Macht langsam mit den Neukunden, ihr vernachlässigt dadurch die Bestandskunden (was Entwicklung angeht)
- Bezahlt alte Hasen besser. Sie sind weitaus wertvoller als neue Mitarbeiter die noch "aufgebaut" werden müssen. Ist überall so und sollte hier auch gelten.
Seit Jahren nichts Neues entwickelt. Die Konkurrenz eilt davon.
Man sollte sich in der Führungsetage mal einig werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von virtic ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist durchaus ausbaufähig. Leider geht sehr vieles unter, was aber an den immer neuen Forderungen für Entwicklung aber auch Support liegt.
Wie man es macht ist es meist falsch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere stagniert. Wirklich verbessern ist da nicht drin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- virtic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet virtic besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen virtic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei virtic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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